思品复演练4：正确认识个人与集体关系,树立团队意识.ppt

一 什么是个人、集体及二者关系 二 集体主义的内涵 三 如何培育集体主义精神？ 四 个人如何融入集体？ 一、个人和集体的概念 1、个人的概念 个人是相对于集体而言，个人是个性化的主体。 “个人”的倾向性：自我中心意识 个人对集体的重要性 当你融入集体，你就是这个集体的一份子，你的言行代表了团体，也影响着整个团体。 1、如果一位员工缺少忽视集体的存在，即使能在短时间内带来效益，也不可能带来长远利益，如果一位员工不能诚实、公正地做一件工作，那么集体就会受到污染，企业就会带来损害。 2、只有为集队利益工作，推广集队声誉，而作为个人角色工作的人才会受到礼遇。 “个人”的误区——个人主义 1、个人主义 定义认为自身就是目的，具有最高价值，社会或集体只是达到个人目的的手段。 基本内容 价值观：个人为目的，他人、社会、道德是实现个人利益的手段。 二、集体、团队的概念 1、集体 集体就是个体的组合。一个团队就是一个集体。 2、团队 意指一些才能互补并为达到统一目标而奉献的人员的有机组合。共同的目标与奉献是团队的核心，没有共同奉献与目标，不成其为团队，而只是松散的个人集合。 “世界著名的肯德基企业，之所以成功，经验之一就是有一支优秀的团队。” ——前言 3、集体主义的核心内容 集体主义精神就是要求职工牺牲自我、放弃个性，把公司利益放在第一位，个人利益服从集体利益。 集体主义精神的核心在于“奉献与合作”。 三、个人与集体的关系 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。 —— 雷锋 个人与集体是矛盾统一的关系： 1、个人生活在集体当中，个人生活离不开集体； 2、个人的目标与集体保持一致。只有在集体的基础上，个人的发展才有可能，个人生存和发展依赖集体的进步； 个人与集体的关系： 3、在同一集体中，存在着不同的个性差异。 4、个人的主动性能够积极主动地改造自然和集体，使之符合自己的需要。 四、集体主义的三重内涵 集体利益高于个人利益 集体主义强调集体利益高于个人利益。当二者发生矛盾时，个人要顾全大局，以集体利益为重；在必要的情况下为集体利益放弃个人利益；在重大生命、财产受威胁的情况下，能牺牲个人利益甚至生命。 2. 重视个人的正当利益 在集体中，应尽力保障每个成员的正当的个人利益、促进个人价值的实现，力求使个性及才能得到发展。 3. 促进个人和集体的不断完善（个人与集体共同努力、进步） 集体方面：需要克服自身的弊端，尽力完善。 个人方面：加强个人修养，不断提高自身的思想道德素质。 “当个人利益与集体利益遇到矛盾时，集体应进一步考虑和运筹，努力化解矛盾或对个人作出照顾，使二者一致起来。” 五、如何培养集体主义精神 1、明确合理的经营目标、引导全体员工参与管理。 个人的职业生涯规划是离不开集体的经营目标，明确并参与经营管理，让员工参与讨论重大问题的解决方法,可树立主人翁的责任意识。 （比如节约的问题） 2、认清自己在集体中的地位价值、树立全局观念和整体意识。 自己是集体进步不可或缺的一分子。 无论你在企业中充当什么角色，你的每一项工作与他人的工作都有一个接口，这就意味着你的工作，需要得到他人的帮助，要想得到别人的帮助，必须先要帮助别人。 针对此点，组织者需完成的工作： 作为组织者，不能忽视团队中的任何人，要让每位成员都能拥有自我发挥的空间，还要用心去破除个人主义，唯我主义、夜郎自大的傲谩心理； 培养集体主义精神 3、支持同伴，与同伴共同进步 支持，是团队合作的温床。必须学会依赖伙伴，并把伙伴的培养与激励视为最优先的事，懂得取胜要靠大家协调合作的道理，因为，任何产品或企业的品牌不是自制的，要经过各方检验、认可才能形成的，同样，个人品牌，决不是自封的，而是被大家所公认的。 4、良好的沟通和协调，建立和谐的人际关系 消除不必要的工作界限，要在团队中订立一些条规，使大家形成一种“分工不分家”，“互相支持和努力”的习惯。 培养集体主义精神 5、要端正心态，视需要而自觉调整角色，学会包容、欣赏、尊重其他成员的个别差异性。 这是一种人格的修养、一种气质的提升，它有助于自己逐渐走向成熟，走向成功