奥尔森《集体行动的逻辑》..docVIP

奥尔森《集体行动的逻辑》 关键句摘抄 导论： 第一章：除了对一些逻辑判断的证明，还对集团和组织行为的某些方面做了逻辑的和理论的解释。 第二章：考察了对不同规模的集团进行分析的含义，并得出在许多情况下小集团比大集团更有效率、更富有生命力这一结论。 第三章：考察了赞成工会的论点的含义，并得出以下结论：某些形式的强制性会员制度在大多数情况下对工会是生死攸关的。 第四章：运用本研究中提出的方法对马克思的社会阶级理论进行考察并对其他的一些经济学家提出的国家理论进行分析。 第五章：按照本研究阐述的逻辑对许多政治学家使用的“集团理论”进行分析，并证明了这一理论的通常里就在逻辑上是矛盾的。 第六章：提出了一个与第一章概述的逻辑关系相一致的新的压力集团理论。这一理论说明大的压力集团组织的会员制度和力量并不是游说疏通活动的结果，而是他们其他活动的副产品。 第一章：集团和组织理论 1、组织的目的 组织或社团的存在是为了增进其成员的利益。 亚里士多德：人们为了获得特别的好处，通过为生活的目的提供某些特别的 东西而聚到一处；同样，政治社团看来是为它所带来的总的好处而自发地聚到一处并继续存在下去。 社会心理学家莱昂·费斯廷格教授：集团成员身份的吸引力并不仅仅在于一 种归属感，而在于能够通过这一成员身份获得一些什么。 政治学家哈罗德·拉斯基：社团的存在是为了达到集团成员共有的目的。 大多数关于组织的书都暗含一个假设：组织的存在是为了增进集团成员的共同利益的。亚里士多德的“总的好处”，哈罗德的“集团成员共有的”，R.M.麦基弗“每个组织都预先假定有一个其成员共同享有的利益”。 本书中的“集团”一词沿用“一些有共同利益的个人”这一意思。正如假定一个组织或集团的成员拥有共同利益，他们显然也拥有不同于组织或集团中其他人的纯粹的个人利益。 2、公共物品和大集团 在一个组织中个人利益和共同利益相结合的情况与竞争性市场类似。所有企业对更高的价格有共同的利益，而对产出有相对抗的利益。在一个完全竞争产业中的寻求利润最大化的企业会采取与它们的集团利益背道而驰的行动即如果一个产业中的企业都寻求使其利润最大化，产业作为一个集体的利润会比他们不那样做时少。 防止价格在完全竞争市场过程中下跌的几乎是唯一的方法就是外部干预。为了获得政府帮助以维持产品价格，产业的生产者不得不成立一个游说组织或压力集团。 一个完全竞争的产业在争取政府帮助中遇到的问题与它在市场中遇到的问题——企业增加产量而引起价格下降——存在着惊人的相似。正如某一生产者为提高其产品价格而限制其产量是不合情理的一样，要他牺牲时间和金钱来资助其产业的游说集团获得政府帮助同样是不合情理的。 一些评论家辉争辩说，理性的人确实会支持一个为其利益服务的大组织，因为他知道如果他不支持的话，其他人也不会这样做，这样组织就会失败，他也就得不到组织应该可以提供的利益。但事实上，在一个大组织中一个理性的人不会相信如果他从一个组织中退出的话，他能够驱使其他人也这么做。也许组织中还经常牵涉到感情或意识形态的因素，但作为掌握着所有感情资源的国家，还不得不依靠强制手段来资助其最基本和最重要的活动，那么可知大型的私人组织要想使其个体成员自愿捐款将是十分困难的。 公共物品的定义：任何物品，如果一个集团中的任何个人能够消费它，它就不能不被那一集团中的其他人消费。实现了任一公共目标或满足了任意公共利益就意味着已经向那一集团提供了一件公共的或集体的物品。一般来说，提供公共的或集体物品是组织的基本功能，组织的实质之一就是它提供了不可分的、普遍的利益。 3、传统集团理论 传统的随意变体认为：私人组织和集团是无处不在的，这一普遍性是由人类有着组织和参加社团这一根本习性决定的。 传统正式遍体也强调了集团的普遍性，它的解释为：社团和集团的存在是现代工业化社会从原始社会进化而来的一个方面。其出发点为“初级集团”与家庭和亲属集团一样在原始社会中占主导地位，随着社会的发展，出现了结构变化，新的社团形成并取代了原先有家庭承担的一些功能。由此得出现代社会中的大型社团在某种意义上正是原始社会中小集团的等价物。他们认为大小集团只是等级不同而性质是相同的。 4、小集团 在任何情况下都存在着相当的初始成本或固定成本，有时一个集团必须建立一个组织形式，谈后才能获得集体物品，这样建立组织的成本会使第一批集体物品的价格相对较高。任何集团肯定会发觉，当它的需求超过了一定程度而被认为“过分”时，增加额外的集体物品所遇到的阻力和增加的成本都会不成比例的上升。一个集团做什么取决于集团中的个人做什么，而个人做什么又取决于他们采取其他行为的相对好处。 古诺理论常识性陈述即只有当维持价格的总成本低于企业从更高的价格能获取的收益时，企业才会采取行动以维持产业产品的价格。 在集团中存在这只能提供低于最优水平的集体