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科技服务工作的管理及创收分配办法科教文体范文大全 科技服务工作的管理及创收分配办法 为进一步发挥学校人才、技术优势，提高全院教职员工参与科技服务活动的积极性。促进我院科技服务工作的发展，改善学院的办学、科研条件，更好地为社会主义经济建设服务，特制定如下管理与创收分配办法。 一、 管理办法： ⒈科技服务的主要内容为：横向科技技术开发，技术转让，技术咨询，技术服务（含非学历证书的技术培训）等符合上级主管部门规定的可从事的科技服务活动。 ⒉学院所有科技服务合同一律到学院科技工作主管部门登记立项、编号，财务部门据此编号进行建帐，实行统一归口管理（见附件1）。 ⒊各种科技服务项目均应签订有关合同，该合同院内保留三份，任务接受部门（包括系、信息中心、处室等），科技主管部门、财务部门各执一份。 ⒋科技工作主管部门负责检查项目的完成进度和合同执行情况，协助解决项目进程中的有关问题。 5．项目的完成以院财务部门结算工作结束为准，项目完成后才可进行创收分配。此前只能预支必要的项目支出。 二、创收分配方法： ⒈创收金额的核定： 科技服务的创收金额（毛收入）=项目合同金额-项目专用设备购置费和主材购置费-学院资源占用显性成本-以合同形式出现的外单位协作费和鉴定费-税金 ⒉创收金额的分配： ⑴非培训类科技服务：创收金额扣除3%的中介费和5%的管理费（交学院），余下部分学院与部门按2：8分成（即学院提成20%，部门留80%）。 ⑵技术培训类：创收金额扣除3%的中介费，5%的管理费，余下部分学院与部门按4：6分成。 ⒊各部门在所得费用中包干使用。部门应留出包干费中的10%作为部门科技发展基金，该基金使用权归各部门。 ⒋上述创收金中转入校基金部分的数额，60%转作奖励福利基金，30%作校发展基金，10%作科技主管部门开发基金。 5．科技主管部门开发基金的用途与管理： ⑴用作科技主管部门日常办公费、业务费及其它必需的开支。 ⑵用作对外业务往来活动费。 ⑶上述费用开支每年由科技主管部门提出预算，经分管院长审批后，报院财务部门备案，由科技主管部门掌握使用。 6．创收分配的支付程序：先由承接项目负责人（或部门）经科技主管部门核定分配比例，再由院财务部门进行结算，然后再到科技主管部门核准、清项，经主管院长批准后由财务部门支付清帐。 三、本院各部门及所有专职教师或工作人员从事的科技服务项目必须按上述有关规定归口管理，对于未归口管理的项目，学校将不承认项目成果的一切待遇。 为了推动我校科技服务工作的顺利起步，经院长办公会议研究决定，凡2005年12月31日前在本校科技主管部门登记立项的所有科技服务项目，实行“学校免提成”的优惠政策（显性成本除外）。 本办法自发文之日起执行。 二○○年五月十六日 主题词：科技服务 管理 创收 分配办法 主 送：各系、各部门 **职业技术学院办公室 2005年5月19日印发 附件1： **学院科技服务项目登记表 项目名称 项目编号 项目所属部门 部门负责人 项目负责人 项目类型 □非培训类 □培训类 项目合同主题 其中 预计项目专用设备的购置费 预计主材购置费 合同规定的外单位协作费和签订费 预计税金 预计学院资源占用显性成本 科技服务 主管部门意见 分管院领导意见 附件2 ： **学院科技服务分配表 项目名称 项目编号 项目所属部门 部门负责人 项目负责人 项目类型 □非培训类 □培训类 项目合同金额 其中 项目专用设备购置费 主材购置费 合同规定的外单位 协作费和签订费 税金 学院物质资源 占用显性成本 毛收入 3%中介费 5%管理费 20%学院提成 60%奖励福利基金 30%院发展基金 10%主管部门开发基金 80%部门提成 90%部门分成 10%部门开发基金 基于WWW的劳资人事管理系统 摘要：本文提出了一个基于WWW环境的劳资人事管理系统，应用动态服务器页面实现了劳资人事的多条件查询、删除、更新、打印、密码设置等功能。关键词：劳资人事管理系统动态服务器页面多条件查询密码设置引言劳资人事管理是公司企业内部很重要的一个管理事项，但目前大多公司内部劳资人事的管理，基本 阅读全文 中国共产党××镇纪律检查委员会第一次全体会议选举办法（草案） 中国共产党××镇纪律检查委员会第一次全体会议选举办法（草案）一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及有关规定，制定本办法。二、经县委批准，本次全体会议选举产生中国共产党××镇纪律检查委员会书记1人，副书记1人。选举工作由中国共产党××镇第×次党员代表大 阅读全文 2001学年第二学期电脑室管理总结 电脑室的管理说难不难，说易不易呀。说难就在于平时学生用机