工会2012年工作总结.doc

围绕中心 夯实基础 发挥职能 ———云南****集团工会2012年工作总结 2012年，****工会在****党委的领导和行政的大力支持下，认真落实公司两会及****首次职代会精神，紧紧围绕生产经营建设中心，夯实工会工作基础，充分发挥工会组织的各项职能，稳定职工思想，凝聚职工力量，团结动员广大职工认清形势、明确任务、珍惜岗位、提高技能，为****降本增效、适应市场苦练内功，为实现公司下达的指标，在本岗位工作精益求精、奋力拼搏。 一、近一年工作回顾 （一）及时开展职工形势任务教育，认清形势，明确任务。 通过每月的班组学习、部门事务公开栏、《****报》、干部会、每周一早的视频会、党政工联席会、不定期的职工形势任务教育等，及时传达行业及昆钢公司形势，公布****各板块生产经营情况等，让全体干部职工掌握行情，了解形势，明确任务，感受压力。及时传达公司工会6月29日《关于贯彻落实昆钢工会干部形势任务教育动员会会议精神的通知》（工字[2012]36号文）精神，于次日就组织各部门负责人、支部书记、工会主席、职工代表等共70余人到场听课，由****党委书记、纪委书记、工会主席传达了上级工会领导的讲话，讲授当前的形势和任务。 （二）抓班组建设，促班组管理水平提升。 结合“安康杯”竞赛活动，全年开展好“班组安全无事故竞赛”活动。按照昆钢公司开展“班组安全无事故竞赛”活动要求，在开展好“安康杯”竞赛活动的基础上，****工会于年初也下发文件通知，全年开展班组安全无事故竞赛活动，并将之与将班组建设工作相结合，以抓班组劳动保护工作为切入点，推进班组管理工作水平的不断提升。在3月20日至23日的安全工作检查中，以及12月份工会工作考评中，参与查看了各经营部门及班组安全工作、劳动保护工作、安康杯工作开展情况。经检查考评，对成绩较为突出了5个班组授予“无事故优秀班组”称号，6个班组授予“参赛奖”， 3个部门授予“优秀组织奖”，并进行表彰奖励。 不断提高班组管理者水平。6月19日组织开展了****2012年班组管理、班组劳动保护知识培训及知识竞赛，来自所属各基层工会主席、工会干事、班组长、工会小组长、班组劳动保护检查员等共50余人参加了培训。培训邀请昆钢工会生产保障工作部邓剑勇部长从工会劳动保护、班组建设、班组管理台账填写指导等三方面内容进行了现场授课。培训结束后，就授课内容进行了知识竞赛，进一步巩固所学，促进班组管理水平进一步提高。 （三）推立功竞赛指标分解，促对标学习、创新超越。 结合昆钢公司今年“对标学习 创新超越”立功竞赛活动，****结合生产经营实际全年开展“对标学习，创新超越”立功竞赛活动，组织职工积极参与，要求各基层工会协助职工、班组和本部门寻找和制定切实可行的标杆，按照各项分解指标制定出各分期目标。竞赛活动设优胜车间、优胜班组、优秀组织者、标兵等荣誉类别，每季度组织评比、表彰和奖励。1-3个季度共涌现出优胜车间8个，优胜科室1个，优胜班组15个，优秀组织者34名，标兵35名。并推荐优胜车间、优胜班组、优秀组织者、标兵各1参加昆钢公司工会上半年“对标学习 创新超越”立功竞赛表彰。 通过竞赛活动的开展，有效调动了各车间级部门、班组和职工在对标挖潜工作中的积极主动性，加强和促进了****降本增效工作的全面深入开展，****工会也获公司工会上半年“对标学习 创新超越”立功竞赛表彰优秀组织奖。 （四）组织职工技能竞赛，促进职工技能素质提升。 今年分别组织组织天车工、汽车修理工等2个工种的职工技能竞赛。其中，天车工同时作为昆钢公司2012年的职工技能竞赛工种，由****集团承办，有11家兄弟单位109名职工参赛，经过精心细致的准备，于8月份组织理论培训、竞赛考试，对进入实作环节的54名选手，分批在物流中心综合库组织了实作竞赛。汽车修理工（大车）竞赛由汽车设备修理厂牵头组织，目前已进行了理论竞赛考试，计划11月中旬进行实作竞赛。 3月21日，云南省起重工技术技能竞赛在十四冶建设集团技工学院举行，昆钢公司选送5名职工参加了比赛，其中，****集团的王茂东成绩可喜，获得了“云南省起重工技术能手”称号。 通过组织和参加职工技能竞赛，营造良好氛围，为职工提高技能技术水平，争当技术明星搭建平台、创造条件。 （五）厂务公开民主管理 召开职代会。在2月10日召开的“****一届一次职代会暨首次工代会上”，代表们审议通过了《坚定发展信心 挖潜创新创效为全面实现经营发展目标而努力奋斗》的行政工作报告、2011年厂务公开工作情况的报告、2011年集体合同履行情况的报告及2012年度业务招待费使用情况报告，审议通过了《云南****集团2012年经营责任制考核办法》，职工代表参政议政的民主权利得到了充分的体现。 2011底，各部门相继召开了车间级职工（代表）大会。让职工