河南农业大2012企业管理学试卷(B).doc

得分 评卷人 二、单项选择题，（每小题1分，共10分） 1、合伙企业属于（ ） A、自然人企业 B、法人企业 C、公司企业 D、企业集团 2、在企业组织机构中，容易产生双重领导矛盾的是（ ） A、直线制 B、直线职能制 C、矩阵制 D、事业部制 3、企业管理现代化体系的灵魂是（ ） A、管理组织现代化 B、管理思想现代化 C、管理方法现代化 D、管理手段现代化 4、提高企业的素质的主要内容是（ ） A、提高企业的技术素质、管理素质和人的素质 B、提高企业生产经营活动的能力，即企业的生命力 C、提高产品质量，降低人力、物力消耗，提高经济效益 D、提高产品质量，降低产品成本，增加企业利润 5、用战略管理的思想来引导企业生产经营活动的长远发展方向是（ ） A、战略导向 B、战略思想 C、战略规划 D、战略目标 6、发展经济就要办企业，办企业就要有（ ） A、生产资金 B、储备资金 C、资本金 D、成品资金 7、公式：价值=功能/成本 中的成本是指（ ） A、目标成本 B、目前成本 C、寿命周期成本 D、使用成本 8、先进合理的劳动定额水平，是经过一定时期的努力，（ ） A、全部工人都易达到的水平 B、大多数工人能够超过的水平 C、大多数工人可以达到，部分工人可以超过，少数工人可以接近的水平 D、大多数工人不易达到的水平 9、企业经营战略体系的核心是（ ） A、市场战略 B、投资战略 C、产品战略 D、资源战略 10、某人全年需要某种材料7200吨，每次订购费为480元，存储费用每月为10元，其经济订购批量应为（ ） A、280吨 B、300吨 C、831吨 D、240吨  得分 评卷人 七、案例分析（共12分。要求条理清晰，简明扼要，语言简练） 某省级研究院A，设备先进，人才济济，却一直没有高水平的科研成果。该负责人王长采用“重金悬赏”的方法。他坚信重赏之下必有勇夫，但收效甚微。为了更好地管理研究人员，他制定了严格的考勤制度；迟到3分钟要罚款100元。为此，员工有时为了准时到达，不惜打出租车上班。该所员工的出勤率一直保持较高水平。在一次行业研讨会上，规模相近的研究发布了几项重要科研成果，并介绍了经验。他们认为每个员工都希望做好工作，为此推行了弹性工作制以及研究人员自由组合、自主管理的方法。尽管研究取得这样的成绩，但王长仍然认为采用这种方法会失去控制，这种方法不宜推广。 问题： 请结合人性假设理论，判断这两家研究对人性的假设分别是什么？ 简述以上两种假设的基本观点以及二者相应的管理方式。  1 4 学 院 班 级 姓名 学号 ………………………………………………密………………………线……………………………………………… 河南农业大学2011—2012学年第二学期 《企业管理学》考试试卷（B卷） 专业：2010工商gj(国贸gj) 课程：《企业管理学》 课头号：L2700(L2701) 题号 一 二 三 四 五 六 七 八 总分 分数 得分 评卷人 名词解释：（每小题4分，共20分） 1. 现代企业制度 事业部制 经济订购批量 4. 风险型决策 成本控制 得分 评卷人 三、填空：（每小题1分，共10分） 1、股份合作制企业具有劳动联合与资本联合、 相结合的特点。 2、 在1914年发表的《一般管理与工业管理》一书中提出管理智能的十四条原则。 3、相邻两次订购日之间的时间间隔是 ------------------------。 4、广义的质量成本包括设计质量成本和--------------------- 。 5、由于出现了性能更加完善、生产效率更高的设备，使原有设备价格相对贬值，这种设备价值上的损失叫 。 6、成本管理的内容主要包括成本预测、成本计划、----------------、成本核算与分析。 7、全面质量管理的全面性特点强调全员、全 和全方位。 8、物资定额包括