德国职业教育培训总结 中职职业教育培训总结.doc

德国职业教育培训总结 中职职业教育培训总结 导读：就爱阅读网友为您分享以下“中职职业教育培训总结”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 中职职业教育培训总结 人民教师这一职业是非常辛苦的，不仅担负着教学工作，更担负着管理班班级同学的就业重担。中职教师，是学生班集体的教育者、组织者和领导者，也是中职学校教育工作、尤其是中职学校思想品德教育工作的主力军，可以说，中职教师的好坏直接关系到整个学校的发展。 因此，为了让刚走进校门的我们迅速完成角色的转变，适应教师的工作，区教育局组织了教师继续教育培训。通过本次中职职业教育培训，学到了几个新颖的教育方式，下面就以下几个，对我自己而言受益匪浅的教学方法进行总结如下： 一、引导文教学法 引导，是教师组织学生在完成某一教学目标过程中的一种正确的思维导向和沟通师生情感的方法，是教师引导学生认识客观世界的“捷径”，是传授规律性知识和发展思维能力的“良方”，是指引学生学会如何学习的“秘诀”。教学工作的真谛是引导，施教之功，贵在引导。通过实践，笔者体会到：尽管其它教学法也重视“引导”的应用，但对于注重“个性化学习”，强调“学生主体，教师主导作用”，着力培养学生思维能力、自学能力、适应能力和创造能力的引导文教学法来说，引导则起着更为重要的作用。 它不仅要求教师引导学生学习某一知识、解决某一问题，而且要求在学生确定学习目标、制定学习计划、选择学习方法等方面给予积极的指导，须知既要帮助学生消化、理解、巩固和深化所学知识，又能够使学生树立正确的人生观和价值观，掌握科学的学习方法，培养和发展他们的综合能 力，从而使“引导”真正地成为教学机体中的“主动脉”，教与学的“纽带”，学生认知的“向导”，沟通师生情感的“金桥”。 引导文是指导学生完成某一教学项目（或教学单元）的重要教学文件，它具有明确的目标性、准确性、连读性和方向性，而引导文教学法又是以引导文为基础、为中心的。 所以，这就决定了我们教师的工作重点集中在引导文的开发和教学的准备、收尾工作上。引导文的开发作为重要的教学环节，既要求教学内容的科学性、关联性、启发性、实践性和应用性，又要求重视学生的“学法”，根据培养目标和学生的认识特点、认识规律，策划、指导学生的学习过程。经过教学实践，认为在引导文开发过程中，应正确处理好以下关系： 第一，引导文与现行教材之间的关系。引导文与现行教材之间存在着既相互联系、相互依存，又相互独立、相互制约的关系。所以，在引导文的开发过程中，既要克服简单地将教材等同于引导文的错误倾向和作法，又要避免草率地将教材与引导文隔离开来。 第二，教材与相关教学用书之间的关系。任何知识都不是孤立的，它不仅以前人的知识为基础，而且形成体系，各种知识相互关联，相互渗透，互为条件；同时，随着当今社会知识“爆炸”，技术更新加快，我们已进入信息时代，所有这些都决定了教学过程不能仅以单一的教材作为教学的唯一图书，而应将教材、教学型辞书、教学读物三者合理配套，同步使用。 第三，学生为主体，教师为主导。教学的实质就是“引导”学生。“引导”是教师在教学中正确发挥主导作用的重要标志，它主要体现在：尊重学生主体地位，激发意向，启发思维，点拨思路，授以方法，让学生自己 会学、学会，懂得想、想得出，促使学生全部心理活动积极有效地进行和健康发展。教学实践中，笔者在以下方面进行了尝试，收到了良好的教学效果。 二、微观教学法 在课堂教学中，有关教学方法的问题，其最根本最主要的是微观教法的问题。微观教学方法也可称之为教学艺术。但我所以称之为微观教法而不直接称之为教学艺术，一是为了教学方法体系的一致性，二是为了便于广大教师选择和创造。 一个成熟中职教师，其娴熟的教学技能和炉火纯青的教学艺术，集中体现在微观教法的设计上。在新教学理念的驱动下，陈旧的一言堂、满堂灌已经被打破，但是由于人们对微观教法关注和研究不够，所以课堂教学中真正成功的并不多见。这里面有经验的问题，也有认识问题。成熟的中职教师凭自己的经验和兴趣，有可能在某些知识的教学中积累一些有效的方法，但只有彻底理解和把握了新的教学理念的中职教师才有可能在所有知识的教学中创造出有效的方法。 那么，究竟如何处理表层信息才能使学生的学习更有效？经过几天的培训与学习，我总结了以下方法： 第一种，老师写出知识框架，由学生仔细阅读教材、归纳教材、概括教材，填充具体内容然后再反馈交流； 第二种，由学生自行梳理框架，自行归纳总结，然后反馈点拨； 第三种，将教材作为一段阅读材料，设计出系列问题，让学生依据教材组织答案。 三、案例教学法 围绕一定培训的目的把实际中真实的情景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的案例，通过独立研究和相互讨论的方式。来提高学员的分析问题和解决问题的能力的一种方法。 首先，它鼓励学生独立思考。案例