我国上市公司CEO报酬影响因素研究..docVIP

我国CEO报酬因素研究 Guo Ling-ling Wang Ping-xin （Xi’an Jiaotong University, Xi’an, Shanxi, P.R.China,710049） 摘要 ：本文以2003-2005年间深沪市场上的CEO报酬数据为样本，采用因子分析和多元回归方法进行分析，发现CEO报酬和公司规模、公司盈利及发展能力、董事会、现金流情况、和CEO个人特征显著正相关，和股权结构及环境风险显著负相关。我国CEO报酬和行业盈利能力及发展能力、市场业绩之间不存在显著相关关系。CEO年薪除了上述影响因素外，还和监事会情况显著负相关，和主营业务情况显著正相关，但是相关系数的绝对值都较小，表明监事会情况和主营业务情况对CEO年薪的影响较小。而CEO持股价值和公司盈利能力及CEO个人特征显著正相关，和股权结构及环境风险显著负相关。 关键词：CEO报酬 因子分析 多元回归 The Empirical Analysis of CEO Compensation Abstract: The paper analyzes CEO compensation date between 2003 and 2005 with factor analysis and multi-regression. We find that CEO compensation i