主持人大赛主持词- .docVIP

主持人大赛主持词 一,活动宗旨:丰富校园文化生活,提高学生的语言 表达、逻辑思维、快速反应和协调能力,全面促进校园文化发展。 活动口号:为时代创造精彩,为梦想构筑舞台。 活动目的:推出主持新人,提升传播品位。 二,赛场次序:先由各院系推荐2名优秀选手参加初赛,经初赛选拔13名优秀选手参加决赛。 比赛内容: 初赛:自我展示、普通话考验、即兴主持、才艺表演、超级链接、赛场回眸。 决赛:自我简介、创意演播室、非常外景地、超级辨论会。 三,报名条件: 1.所有在校生均可报名参加。 2.形象端正、健康、阳光。 3.自信、身心健康。 4.使用普通话、语音标准。 我们对报名选手的期望: 1.勇于表现自己的个性和能力。 2.比较松弛,喜欢跟别人交流,有亲和力和感染力。 3.有自己的创意更好。 4.有特殊才艺更好。 四,赛程安排: 初赛地点:图书馆报告厅。 决赛地点:**会堂。 时间安排: 五,赛事流程: 1.参赛选手出场顺序(抽签定) 2.初赛规则及内容: (1.)自我展示:(限时30秒,满分10.00分) 要求:参赛选手介绍自己的基本情况(姓名、部门、班级、专业和兴趣爱好、个性特点、主持风格等),展现个人人格魅力。 (2.)普通话考验:(限时30秒,满分10.00分) 要求:参赛选手朗诵一篇评委给定的文章。 (3.)即兴主持:(限时1分~1分30秒,满分10.00分) 要求:参赛选手有针对性的表达主题,在规定的时间内完成主持导语和结束语。 (4.)才艺表演:(限时3分钟,满分10.00分) 要求:参赛选手自备表演道具。 (5.)超级链接:(限时1分~1分30秒,满分10.00分) 要求:参赛选手抽取一组描述不同事物的三个名词,在规定的时间内演绎成一个小故事。 (6.)赛场回眸:(限时30秒,满分10.00分) 要求:参赛选手对自己在前五项比赛中的表现进行总结,或对自己的赛场进行必要的补充,或谈论自己参赛的感受等,并致结束语。 3.评分标准: (1.)形象气质:优雅、大方、着装得体。 (2.)语言能力:普通话标准,语言流畅,表达清晰,逻辑性强。 (3.)应变能力:反应敏锐。 (4.)每项比赛内容如不能按规定时间完成者扣1分项。 4.决赛 A)决赛的核心概念是“看谁更招人喜欢”: 现场讲究与观众的互动,现场特设50名‘观众评审团’投票选出每个环节中的‘最喜欢的选手’。 B)节目看点: a)选手怎样千方百计赢得观众的认可和喜欢; b)每位选手在个人形象和节目设计上的创意; c)选手淘汰与被留下的紧张而又戏剧化的过程; d)最重要一点是:选手即兴发挥的状态以及其处理临场突发事件的能力; e)嘉宾竞猜及其陈述。 C)选手看点: a)在台上谁更有人缘,更有亲和力; b)语言表达上谁更贴近观众; c)即兴段落上谁讲得更合理通顺、内容更吸引人; d)在比赛状态上,谁更松弛、更自然; e)在形体语言上,谁更自然恰当、舒服。 D)表彰办法: a)优秀主持人6名(一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名) b)最具潜质奖一名 c)最佳台风奖一名 d)最具活力奖一 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实