我国公务员制度分析..docVIP

目 录 一、我国公务员制度的建立与发展 1 （一）我国公务员制度建立的背景 1 （二）我国公务员制度发展的历程 2 二、我国公务员制度存在的主要问题 4 （一）我国公务员职位分类制度存在的问题 4 （二）我国公务员激励机制存在的问题 5 三、我国公务员制度存在上述问题的主要原因 6 (一)经济体制性原因 6 （二）法律法规制定过程 7 四、健全我国公务员制度的基本方法 8 (一) 坚持推行公务员制度的指导思想 8 (二)健全与完善公务员制度的机制 8 （三）健全国家公务员制度的法规体系 9 （四）公务员努力提高自身素质 10 参考文献 12 我国公务员制度的分析 【内容摘要】随着公务员制度的建立，考任制已在中国全面起步。老百姓对此无不拍手称快。他们说：“卷子总比条子好，赛马总比拍马强。”的确，从“伯乐相马”到“赛场比马”确是一种质的进步；建立和推行国家公务员制度是中国干部人事制度的重大改革。到目前为止，通过考试进入国家政府机关的各类人员已超过数万。其中不仅有一般政府工作人员，而且还包括一些司局一级的政府高级公务员。尽管在公务员考录工作中目前仍有许多问题存在，如干部队伍笼统庞杂、管理权限过于集中、管理方式陈旧单一、管理制度很不健全、缺乏有效的监督机制等，但我们应该清醒地看到，这些问题多表现于技术和操作层面，随着执行经验的不断积累和公务员制度的整