乡镇党风廉政建设责任制检查评比考核标准- .docVIP

乡镇党风廉政建设责任制检查评比考核标准 一、一把手及班子成员重视党风廉政建设。(25分) 1、把党风廉政建设列入本单位的工作议程,定期分析本单位的党风廉政建设情况,在工作中抓落实。 2、组织本总支的中心组学习有关党风廉政建设的文件精神及规章制度,每学期两次。 3、及时传达上级和学校的会议和文件精神,积极组织完成上级交办的任务。 4、按要求及时向职能部门反馈信息,上报总结。 扣分: 1、没有把党风廉政建设列入工作议程的扣3分,每年少于两次专题研究分析党风廉政建设的扣2-4分,工作不落实的扣3分,扣满10分为止。 2、没有组织学习的扣4分,每少学一次扣3分,扣满5分为止。 3、不向群众传达会议和文件精神的扣4分。每少传达一次扣2分,扣满4分止。 4、不及时上报、反馈信息的扣4分,每少上报一次扣2分。扣满6分为止。 考核方法:检查会议记录,召开座谈会,找单位职工或者村民了解情况。 二、抓好党性、党风、党纪、政纪和廉洁自律教育。(15分) 1、组织本单位人员进行党性、党风、党纪、政纪和廉洁自律教育,做到教育内容丰富,计划合理,方法多样。 2、能够组织本单位人员积极参加镇党委组织的集体活动。 3、联系本单位实际有针对性的对党员进行廉洁自律教育,重视发挥党员的模范带头作用。 扣分: 1、不进行教育的扣5分。教育无计划、内容不充实、方法不灵活的扣2-4分。 2、参加镇党委组织的集体活动,参加人数不足90扣3分。(以支部为单位计算) 3、不对党员进行廉洁自律教育的扣3分。 考核方法:检查学习记录、学习计划,找群众了解情况。 三、认真组织开好领导干部廉洁自律专题民主生活会和党员民主生活会。(15分) 1、按镇党委安排,按时召开本单位领导干部廉洁自律专题民主生活会。 2、组织开好本单位党员的民主生活会。 3、加强对党员的管理,根据不同时期、不同任务,对党员提出具体要求。 4、联系本单位实际制定整改措施。 扣分: 1、没按要求召开本单位领导干部廉洁自律专题民主生活会的扣5分,参加人数未达到应参加人数90扣3分。 2、没召开党员民主生活会的扣3分,参加人数未达到应参加人数80的扣1分。 3、对党员不教育,不开展批评与自我批评,放任自流的扣3分。 4、无整改措施的扣3分。 考核方法:检查生活会记录本。召开座谈会,找有关同志了解。 四、带头贯彻落实各项规章制度,并组织实施。(20分) 1、严格执行重大事项报告制度。 2、严格执行重大事项、重大决策、重要人事安排、大额资金使用的集体研究决定制度。 3、严格执行廉洁自律的各项规定。 4、执行村务、政务公开制度。 5、制定本单位党风廉政建设的相应制度。 扣分: 1、凡是本单位的重大事项、重大决策、重要人事安排、大额资金使用,不经集体研究决定的扣2-4分,没制定本单位相关规定的扣2分。 2、不执行廉洁自律规定的扣3分。 3、没有制定或不执行本单位政务公开规定的扣2分。 4、没制定的扣4分。 考核方法:召开座谈会。检查会议记录和相关规定。 五、严格要求、遵纪守法(25分) 1、本单位无违纪违法行为。 2、坚持正义、敢于管理、模范遵守各项规章制度。 3、积极配合纪检、监察部门调查处理违纪违法行为。 4、对犯有错误的同志进行帮助、教育,对有违纪行为的及时报告并提出处理意见。 扣分: 1、本单位出现违纪违法行为扣10分。 2、管理松散、不能遵守各项规章制度的扣5分。 3、不配合纪检、监察部门调查处理违纪违法行为的扣5分。 4、对犯有错误同志不帮助教育的扣2分,对违纪问题不报告,不处理的扣3分。 考核方法:找职能部门了解情况,听汇报,召开座谈会。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状