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教学主管岗位职责 职责一：教学主管岗位职责 1、依据园务计划、业务计划和教研组实际，制定切实可行的教研计划，期末认真做好总结。 2、负责制订教育教学研究规划和各项工作研究方案的审订。 3、负责组织、协调并督促教学研究活动，带领全组成员按计划有准备地开展教研活动，立足日常教育教学实际，在ldquo;研rdquo;字上下功夫。 4、定期组织教师交流观摩研讨，组织组内教师开展保教研讨活动。 5、负责教师业务培训及考核，每周听课不少于4节,加强教学交流,指导教师提高教学技能 6、参与管理并带好教学班教学工作，按要求按时完成各项教科研工作,积极配合园交办的其它工作。 7、协调能力强、执行能力强，能独立地开展岗位职责。 职责二：教学主管岗位职责 一、主持本院日常教务工作，组织落实学院下达的教学任务，指挥、协调教学工作运行，搞好教学各个环节的组织管理工作。 二、负责专业建设规划的具体实施工作。组织起草本院有关教务管理文件。 三、负责修订专业教学计划、教学大纲。负责审定教师授课计划。 四、负责教研室的建设和管理工作。 五、负责组织起草本院教学、教研教改工作规划，并组织实施。 六、负责实验室的建设和管理工作。负责审核实践教学计划和校外实习计划，抓好实践性教学工作。 七、负责本院课程建设、教材建设，负责落实教学用书及讲义的订购、发放工作。 八、负责安排全院教学任务的分配，初审专业课任课教师名单。 九、负责教学检查和教师业务考核，分析解决教学中存在的问题，定期总结教学工作，不断提高各项工作质量。 十、负责组织审定毕业设计(论文)指南，负责毕业设计(论文)指导、答辩等事宜。 十一、负责考试管理和学生成绩管理。 十二、完成院领导和相关处室交给的其他工作。 职责三：教学主管岗位职责 一、协助校长制定并实施教导处工作计划，并进行检查和总结，指导年级组、班主任工作，审批年级组、班工作计划和各学科教学计划，并督促各组实施计划。每月向校领导汇报一次教研工作。 二、负责教师行政的组织、管理工作，制定三表(即课程安排表、作息时间表、第二课堂活动表)。 三、负责教学质量的检测、分析、教育评估、教育预测等工作。 四、组织管理学生的思想政治教育工作，指导各科教师结合教学对学生进行政治思想教育，定期分析学生的思想状况，交流对学生进行思想政治教育的工作经验。 五、组织学生入学，抓好ldquo;三率rdquo;(入学率、巩固率、合格率)，搞好新生编班、学生学籍、统计报表和文书档案工作。 六、组织教学人员认真学习有关教育理论，研究教育教学规律，总结交流教育教学经验，完善加强和改革教学工作的措施。 七、负责教材，教学仪器的订购与使用安排，指导资料室、实验室、电脑室的工作。 八、主持教导处日常行政工作，处理有关教学工作的来信来访和对外联系工作。 九、与教科室一起组织和领导期末考试及毕业会考工作，指导好阅卷、评分、学生操行评定等方面的工作。 十、开展各种教育教学活动，如校田径运动会、各种学竞赛等。 职责四：教学主管岗位职责 职责一：教师团队建设 1.负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行。 2.负责学校授课教师的专业素质提升。 3.组织教研活动，确定教研的主题、内容、形式和执行。 4.组织教师培训活动。 职责二：教学督导 1.制定本专业教师的工作流程和工作规范。 2.负责教师的监督和考核评价体系及执行。 3.负责为新开班安排班主任，协调教师请假、代课、看课等教学工作。 4.制定切实可行的本专业课程设置、教学进度，并执行教学计划。 5.检查和改写教学课件。 6.随时进班听课并作出质量评价，对不足之处与教师进行沟通和调整。 7.了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息。 8.组织教学成果收集和展示活动，扩大教学的影响力。 9.组织完成教材、教案编定，并配合相关人员完成出版发行工作。 10.进行专业间沟通与跨部门沟通，了解各部门工作状况，并根据情况进行工作调整。 11.负责组织教学，包括机房安排、教师指派。 职责三：教研与科研 1.对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式的改进。 2.对教学服务模式进行优化，含学生服务、家长服务、教师服务等。 3.收集行业情报，了解行业发展状况，并向相关部门作出汇报。 4.收集技