班级管理量化考核细则 班级量化考核办法.docVIP

班级管理量化考核细则 班级量化考核办法 导读：就爱阅读网友为您分享以下“班级量化考核办法”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 班级量化考核办法 为全面考核各班级工作情况，培养学生集体观念，提高学生遵守校规校纪和学习的自觉性，特制订本考核办法： 二、 考核机构、方法 本考核办法由系（部）负责，每周对班级情况进行统计，每月汇总作为班主任工作量化考核的一部分。每一学期考核周期。要求各项评分公平、公正、公开，每月汇总排名，学期总评结果作为评选优秀班集体的重要依据。 学生日常行为规范量化考核办法 为提高学生的综合素质，曾强学生自我教育、自我管理、自我约束能力，督促学生养成合乎社会道德规范的行为习惯和操守，调动学生学习积极性，提高教育质量，并为评定奖学金、评选优秀学生、进行毕业鉴定提供可靠依据，特制定本办法。 一、 考核内容及评分、方法 每学期每人基础分为80分，在此基础上按下表所列标准加减分： 二、 量化考核的实施 （一） 基本考核内容各项目均由本班评分小组在班主任（辅导员）指导下完成。评分工作必须严格公正、认真负责、周到细致，接受全班同学的监督。 （二） 从每周日自习至次周日晚自习前为一个考核周期。各班每周在班会上公布结果，并填入《学生量化考核登记表》，每月末、学期末将考核结果交系（部）学生办公室，由系（部）学生办公室审核。 （三） 各系（部）学管人员一定要加强对学生的监管力度，对学生的测评加分、扣分务求有据可查，详细记录。鼓励学生互相监督、自查自纠，不断提升自身综合素质。 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理