现代领导学含答案..docVIP

对外经济贸易大学远程教育学院 2006-2007学年第一学期 《现代领导学》期末复习大纲 本复习大纲适用于本学期的期末考试，所列题目为期末试卷试题的出题范围。 本次期末考试题型分为2种：判断题、选择题。具体如下所列： 期末考试：题型如下： 1、判断题，40分 共20题，要求同学们对所给的内容进行判断。 2、选择题，60分 共30题，主要考察同学们对基本知识点的理解。 期末复习思考题 （请和本学期公布的大纲核对，答案供参考） 判断题： 1、 领导是组织或群体中的一员通过对其他成员施加影响帮助组织或群体达到自身目的的活动。 √ 2、领导的三个要素是领导者、被领导者和情境。其中，领导者是活动的客体，被领导者是活动的主体。╳ 3.、结构-关怀双维领导论是领导行为理论的一个派别。√ 4、领导特质理论是在20世纪60年代，研究者们把心理学的方法应用到对领导者的特征的研究上而产生的 ╳ 5、领导行为理论与领导特质理论的本质的不同在于，它强调了领导者身上外显出来的行为特征，而不是他们身上所固有的特质。 √ 6、高结构维度和高关怀维度的领导风格总能产生积极的效果。 ╳