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2015年度安全生产考核评价标准 被考核部门（车间）：提炼一部 考核部门：安监办 考核时间：2015年02月 日 满分：100分 总分： 序号 考核类别 目标要求 标准分 评价标准 减分及原因 得分 一 安全教育 1、新员工车间、班组级安全教育。依据《安全教育管理规定》第1.2、1.3条。 10分 1、签到表、教育内容、效果验证（试卷）、成绩登记表缺一项扣1分，主讲人、考核人等有关人员缺一人扣0.5分，扣完为止。 2、现场抽取10%的车间或部门人员提问有关制度、操作规程或有关安全规范等，不能回答的，有一人扣1分。 2、特殊教育。依据《安全教育管理规定》第2条。 8分 3、日常教育。依据《安全教育管理规定》第3条。 10分 二 隐患排查 1、自查自纠。依据《事故隐患的排查与治理管理规定》第2.2条到2.4条。 10分 考核期内未组织检查扣10分，记录缺失一次扣1分。危险源（隐患）定时巡查，缺1次扣1分。公司安全通报一次（项），扣1分。 2、监督检查。依据《事故隐患的排查与治理管理规定》第2.5、2.6条。 10分 年度内通报过的隐患，再次被查出的有1项扣1分；对隐患未整改，追踪1次扣2分；扣完为止。 三 防火防爆 依据《防火防爆管理制度》保证各类消防器材整洁、完好、有效。工作岗位及卫生区禁止吸烟。 10分 建立消防器材管理台账，车间自查，否则根据情节扣1—3分。 消防器材不能有效使用，发现1处扣2分。 每发现一人带入烟火，扣1分。 四 劳动防护 依据《劳动防护用品发放及管理制度》正确佩戴和使用劳动防护用品。 10分 发现1人次扣0.1分。 五 作业安全 1）动火作业2）进入受限空间作业3）高处作业4）吊装作业5）设备检修作业6）抽堵盲板作业7）导热油系统检修作业等危险作业必须进行危险有害因素辨识和办理相关作业审批手续进行作业。在进行较大的检修、施工项目时，要在现场设置防护和警示。 10分 发现一次不符合扣2分，扣完为止。 六 安全管理档案台帐 车间班组按要求必须建立“四个档案，八个台帐” 12分 12项档案和台帐每缺一项扣1分，每一项有不完整的扣0.5分 七 重大危险源监控 重大危险源监控。必须对公司辨识的重大危险源严密监控，按时填写监控记录。 10分 每发现一次提前或未及时填写记录的，扣1分 注：发生一般安全生产责任事故，扣减当月总收入的5﹪—20﹪；发生重大安全生产责任事故，扣减总收入的15﹪—30﹪。 1、各部门主要扣分点说明；2、现场以抽查的方式考核员工操作规程及其相关安全知识（培训质量）。 2015年度安全生产考核评价标准 被考核部门（车间）：发酵部 考核部门：安监办 考核时间：2015年02月 日 满分：100分 总分： 序号 考核类别 目标要求 标准分 评价标准 减分及原因 得分 一 安全教育 1、新员工车间、班组级安全教育。依据《安全教育管理规定》第1.2、1.3条。 10分 1、签到表、教育内容、效果验证（试卷）、成绩登记表缺一项扣1分，主讲人、考核人等有关人员缺一人扣0.5分，扣完为止。 2、现场抽取10%的车间或部门人员提问有关制度或操作规程或有关安全规范等，不能回答的，有1人扣1分。 2、特殊教育。依据《安全教育管理规定》第2条。 8分 3、日常教育。依据《安全教育管理规定》第3条。 10分 二 隐患排查 1、自查自纠。依据《事故隐患的排查与治理管理规定》第2.2条到2.4条。 10分 考核期内未组织检查扣10分，记录缺失一次扣1分。危险源（隐患）定时巡查，缺1次扣1分。公司安全通报一次（项），扣1分。 2、监督检查。依据《事故隐患的排查与治理管理规定》第2.5、2.6条。 10分 年度内通报过的隐患，再次被查出的有1项扣1分；对隐患未整改，追踪1次扣2分；扣完为止。 三 防火防爆 依据《防火防爆管理制度》保证各类消防器材整洁、完好、有效。工作岗位及卫生区禁止吸烟。 10分 建立消防器材管理台账，车间自查，否则根据情节扣1—3分。 消防器材不能有效使用，发现1处扣2分。 每发现一人带入烟火，扣1分。 四 劳动防护 依据《劳动防护用品发放及管理制度》正确佩戴和使用劳动防护用品。 10分 发现1人次扣0.125分。 五 作业安全 1）动火作业2）进入受限空间作业3）高处作业4）吊装作业5）设备检修作业6）抽堵盲板作业7）导热油系统检修作业等危险作业必须进行危险有害因素辨识和办理相关作业审批手续进行作业。在进行较大的检修、施工项目时，要在