交通高速公路管理科学发展观调研报告- .docVIP

交通高速公路管理科学发展观调研报告 科学发展观既是解放思想、实事求是、与时俱进理论创新的重大成果,更是中国当代发展史上的又一座丰碑。不仅在理论上丰富了发展内涵,创新了发展观念,开辟了发展思路,破解了发展难题,而且注重于实践中把经济发展、社会发展和人的全面发展高度统一起来,把经济社会与人口资源、环境的协调高度统一起来,把物质文明、政治文明、精神文明建设高度统一起来,为加速社会主义现代化建设指明了方向。 高速公路运营管理单位具有管理和服务的双重职能,为实现良好的社会效益和经济效益,树立良好的交通形象,坚持以人为本,学习实践科学发展观势在必行。 一、树立和实践科学发展观:是时代赋予高速公路运营管理单位的历史使命。 (一)坚持以人为本的科学发展观,是实践“三个代表”重要思想行动指南。 邓小平同志“发展才是硬道理”的英明论断,为党确立“以经济建设为中心”的战略方针奠定了坚实的理论基础;以胡锦涛为总书记的新一代领导集体,提出的科学发展观正确回答了发展靠什么和发展目的,其本质和核心是坚持以人为本,基本内涵是促进和实现经济社会的全面、协调、可持续发展和人的全面发展。在发展观上坚持以人为本,既是对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承与发展,也是实践“三个代表”重要思想的具体体现。强调全面协调,可持续的更好发展,反映了发展的时代特征和必然趋势,符合中国先进生产力的发展要求;强调经济政治相适应的社会主义文化,符合中国先进文化的前进方向;强调以人为本,体现了党全心全意为人民服务的宗旨和立党为公、执政为民的本质要求,代表了中国最广大人民的根本利益。深刻理解、准确把握科学发展观的内涵和精神实质,运用科学发展观统领高速公路运营管理工作具有特殊意义,为我们实践“三个代表”重要思想指明了方向。 (二)坚持以人为本的科学发展观,是落实党的“依靠”方针的重要举措。 胡锦涛同志指出:“坚持以人为本,就是要以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化利益,让发展的成果惠及全体人民”。高速公路运营管理单位要使各项工作有突破性进展,使各项事业又好又快发展,就必须牢固树立和认真实践科学发展观,坚定不移地树立以人为本的思想理念,积极推进党的全心全意依靠职工办企业根本指导方针的落实。实际工作中,我们**管理处把握好了以下三点:一是一切工作以职工利益为出发点和落脚点,始终把维护职工放在首位。真正做到尊重人、爱护人、理解人,从职工的需求与发展出发,尽心尽力地去实现好、维护好、发展好广大职工利益。为切实减轻一线职工的劳动强度,我们上报厅高管局,实施了“四班两运转”工作机制,受到了职工群众的好评。二是发挥好教育职能作用,增强职工的积极性、主动性和创造性;团结一切可以团结的力量,集中职工的智慧,为职工的发展和才能发挥创造必要的条件,共谋企业发展。我们通过狠抓企业文化建设和精神文明建设,为职工打造展示自我平台,促进了各项事业的发展。三是增强群众观念,心里装着职工,凡事想着职工,工作依靠职工,一切为了职工,做到深入下去倾听职工的呼声,敢于反映职工的意愿,善于集中职工的智慧,真心代表职工的利益,使企业真正成为广大职工信得过、靠得住的组织。针对职工住房紧张问题,我们上报省厅,新建职工宿舍楼,使职工体会到了大家庭的温暖,工作中没有了后顾之忧。 (三)坚持以人为本的科学发展观,是企业发展的内在要求。 我国正处在社会发展的一个重大转折时期,国有企业的改革已进入实质性阶段,企业的发展需要坚持以人为本。摒弃旧的传统的经营模式,大胆推进技术、制度与管理创新势在必行。企业必须把自身的发展与社会和人的发展紧密结合起来,为社会发展做贡献。高速公路运营管理单位的双重职能就是:对外体现在为社会提供优良道路,最大限度满足司乘人员的需求,维护好用路者的利益;对内体现在必须持续改善服务质量,逐步完善以服务社会为中心、以效益为目标的新型企业运营模式。所有这些都需要紧紧依靠职工同心协力去实现。从这个意义上讲,企业发展需要进一步发挥职工群众的作用,不断扩大职工在优化管理、领导人员选拔等方面的知情权、参与权和监督权,提高决策的科学性、民主性、推动各项事业沿着健康的轨道快速发展。 二、坚持以人为本统领管理工作,是运营管理单位的第一要务。 坚持以经济建设为中心,全面建设小康社会,是进入新世纪的首要任务。发展为什么?发展的目的就是为了更好地维护人民利益,满足人民群众日益增长的物质文化需求,最终促进人的全面发展。表达和维护好广大职工合法权益是事业发展的生命力之所在,也是新的历史时期各项工作的重中之重。我们认清形势、把握定位,牢记“群众利益无小事”,在改革和发展的大