网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

人民检查院复议决定书及范文- .doc

  1. 1、本文档共78页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人民检查院复议决定书及范文-

人民检查院复议决定书及范文 一、概念及作用 复议决定书是人民检察院针对公安机关提出的认为人民检察院做出的不批准逮捕或不起诉决定确有错误,提出复议意见予以答复的法律文书。 复议决定书的法律依据是我国《刑事诉讼法》的第70条和第144条。 复议决定书是具有法律效力的文书。它体现了司法机关的密切配合,相互制约的诉讼原则,可以避免错案及工作中失误的发生。 二、格式、内容及写作方法 复议决定书主要由四个部分组成 (一)首部 1.标题 在文书顶端正中分两行书写检察机关名称和文书种类。 2.编号 在标题右下方写上:“××字第×号。”3.主送公安机关名称 (二)案件来源 主要写明公安机关提请复议案件的时间、性质(不批捕或不起诉)及文书编号等。如“你局对本院×检×字〔年度〕第××号×××(姓名)××(案由)一案,不批准逮捕决定书(或不起诉决定书)要求复议的意见书收悉。” (三)复议决定的理由、法律依据及决定事项 复议决定有两类结果:一是同意公安机关的复议意见,改变原决定;二是不同意公安机关意见,维持原决定。因此其理由也就存在两种写法,如属同意复议意见,改变决定的,写法较简单,只须写明“经复议,同意你局提请的理由,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第××条的规定,决定对×××批捕(或提起公诉)”。如属不同意复议意见,维持原决定的,则需详尽而具体地说明维持原决定的理由及法律依据。与公安机关在认定事实及定性方面产生分歧的,还须具体阐明有关证据、法律原理及法律依据。 (四)结尾 包括三项内容: 在做出决定事项之后,写明“特此通知”、以作为行文的结束语。 尾部右下角注出制作文书的年月日。 在日期上加盖检察院的印章。 三、注意事项 写作复议决定书时,维持原决定的,复议决定的写作要尽可能详尽地说明维持的理由,做到以理服人、以法服人,切忌使用简单笼统粗暴的语言。 对于共同犯罪案件的提请复议,可以使用一份复议决定书对其中的全部人犯或部分人犯同时做出复议决定。 【范文】 ××市××人民检察院 复议决定书 ××字第11号 ××区公安分局: 你局对本院〔19××〕×检捕字第18号辛××盗窃一案不批准逮捕决定书要求复议的意见书收悉。经本院复议认为:被告人辛在实施盗窃行为时,感到自己曾有劣迹而害怕,即将所盗物品放回原处逃走,后又主动向公安机关投案自首。 鉴于被告人辛××自动中止犯罪,并有自首情节,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第40条和《中华人民共和国刑法》第21条、第63条的规定,本院认为19××年×月×日所作的不批准逮捕决定书是正确的,故予维持。 特此通知 19××年×月×日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高员工

文档评论(0)

mcplj198370003 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档