行政前台工作职责.docVIP

行政前台工作职责 一、日常接待 1.nbsp;nbsp;nbsp; 接待来访者：接待不明目的的来访者，先问清对方来访原因，根据原因来看来者是否是无关人员，还是需要找公司相关人员再进行接待。 2.nbsp;nbsp;nbsp; 接待咨询者，若有咨询者来访，应及时请实验室或办公室相关工作人员来协助接待。 3.nbsp;nbsp;nbsp; 接听转接电话：前台是总机电话，一般电话拨入后都需转接其他分机，根据通讯录的分机号码，准确的进行电话转接；接听咨询电话，若在前台接到咨询电话，如对方不明确自己的咨询顾问是谁，直接将电话转接至相关部门助理处。 4.nbsp;nbsp;nbsp; 接待推销人员：上班时间若有其他公司的推销人员上门推销，应婉转拒绝，告知上班时间在公司推销，会影响他人工作，若有员工需要他们的服务，告知相关部门员工直接与其对接。 5.nbsp;nbsp;nbsp; 面试人员：请面试人员在前台处填写面试人员资料表，并带领其前往会议室等待，通知办公室主任或相关部门领导进行面试。 6.nbsp;nbsp;nbsp; 接待频繁往来的相关人员： a)nbsp;nbsp;nbsp; 快递，公司内部不论发件或者寄件，均以电话通知相关员工至前台处进行处理，不能让快递员直接进入公司实验室内部。 b)nbsp;nbsp; 物业公司，公司内部的水电维修、物业规定的各项活动的联系工作； c)nbsp;nbsp; 送水公司，关注公司各处饮水机水量情况，及时联系送水，每次接待时只需要在送水公司的卡片上写清送水“xx”桶，拿走空桶“xx”个即可。每月月底结账，填写请款单提交办公室主任，向财务申请费用支付。同时关注公司饮水机是否正常，如有异常及时通知饮水公司进行维修。 nbsp; 二、nbsp;办公用品管理 nbsp; 1.nbsp;nbsp;nbsp; 盘库：每月23-25日对库存的办公用品进行全面盘点，制作“办公用品库存统计表”提交办公室主任审查。若有用品数量不足或已领用完，即时上报，进行补充； 2.nbsp;nbsp;nbsp; 购买：每月25-28日通知公司各部门提交下月所需的办公用品清单，统计出“购买清单”后报办公室主任审批。批准后，联系办公用品供应商送货； 3.nbsp;nbsp;nbsp; 领用：员工领用所需办公用品时，让其填写“办公用品领用表”并签字，然后给予发放； 4.nbsp;nbsp;nbsp; 结算：每月底联系办公用品供应商提供本月未结货款清单及发票，确认无误后，填写支出单，报财务人员审批后通知供应商前往领款。 nbsp; 三、日常事务 nbsp; 1.nbsp;nbsp;nbsp; 保证行政电子设备的正常使用，包括：扫描仪、传真机、复印机等，若机器出现故障，及时联系供应商解决问题； 2.nbsp;nbsp;nbsp; 每月15日左右统计公司提供话费补助的员工名单，并将名单与话费总数报于办公室主任审核。领款后，前往移动和联通营业大厅购买充值卡，并开具发票。将充值卡发放给相关员工，并要求其签字确认； 3.nbsp;nbsp;nbsp; 每月定期统计公司所有人员通讯信息，更新员工通讯录，公司若有新进或离职员工，都应在2-3个工作日内制作新的通讯录，发送至每位员工邮箱中； 4.nbsp;nbsp;nbsp; 名片的申请与制作：当公司部门有印制名片需求时，需要其填写“名片申请单”，并提供名片相关信息。确认名片信息后，将信息发送给供应商，通知其排版印刷，电子版确认无误后印刷，后交于名片申请人； 5.nbsp;nbsp;nbsp; 每周一定时查看公司信箱，将信件发放至员工手中； 6.nbsp;nbsp;nbsp; 公司备用门卡的管理，前台应妥善保管备用钥匙以备公司同仁有紧急情况时使用； 7.nbsp;nbsp;nbsp; 公司有人员招聘时，协助人事部门电话通知应聘人员各项事宜； 8.nbsp;nbsp;nbsp; 收发传真，协助各部门员工收发业务传真； 9.nbsp;nbsp;nbsp; 协助办公室主任组织协调公司内部活动，如员工生日会、公司集体活动、拓展等业务的联系、通知、协调事宜。 10.nbsp;nbsp;nbsp; 新员工入职时，提供入职表格、欢迎信、办公用品、公司通讯录等，并收取新员工的个人身份证明（身份证、学历学位证、户口本、照片）的复印件，提交办公室主任整理归档。 11.nbsp;nbsp;nbsp; 积极配合公司的市场宣传活动，做好后勤保障工作。 nbsp; 四、nbsp;接待工作 1.nbsp; 接待前准备工作 a)nbsp;nbsp;nbsp; 来客人数确认：会议前向相关负责人确认来客人数，为布置会议室及订餐做准备； b)nbsp;nbsp; 会议室桌椅布置：在开会前将会议室的桌面收拾整洁，会议椅归位； c)nbsp;