2015年北大核心《煤矿安全》杂志投稿方式-煤炭类相关文章可发表.docVIP

2015年北大核心《煤矿安全》杂志投稿方式-煤炭类相关文章可发表.doc

  1. 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2015年北大核心《煤矿安全》杂志投稿方式-煤炭类相关文章可发表

2015年北大核心《煤矿安全》杂志投稿方式-煤炭类相关文章可发表 2015年北大核心《煤矿安全》杂志投稿方式-煤炭类相关文章可发表刊名: 煤矿安全 Safety in Coal Mines主办: 煤炭科学研究总院沈阳研究院周期: 月刊出版地:辽宁省抚顺市语种: 中文;开本: 大16开ISSN: 1003-496XC… 1、某厂用甲、乙两种原料配制成某种饮料,已知这两种原料中的维生素C含量及每千克原料的价格如下表所示:现配制这种饮料10kg,要求至少含有4200单位的维生素C,并要求购买甲、乙两种原料的费用不超过72元,请根据以上条件解答下列问题: (1)设需用xk… A管理模式与送给加西亚的信 在读过的所有管理类书目中,最具启蒙感、最富实效性的读物当属十几年之前的畅销书《A管理模式》,当时吾效力的集团公司的管理阶层几乎人手一册。而在读过的所有职场励志类出版物中最刻骨难忘的是《送给加西亚的信》,是继《谁动了我的奶酪… 2015年北大核心《煤矿安全》杂志投稿方式-煤炭类相关文章可发表 刊名: 煤矿安全 Safety in Coal Mines 主办: 煤炭科学研究总院沈阳研究院 周期: 月刊 出版地:辽宁省抚顺市 语种: 中文; 开本: 大16开 ISSN: 1003-496X CN: 21-1232/TD 复合影响因子:0.502 综合影响因子:0.389 历史沿革: 现用刊名:煤矿安全 创刊时间:1970 该刊被以下数据库收录: CA 化学文摘(美)(2011) 核心期刊: 中文核心期刊(2011) 中文核心期刊(2008) 中文核心期刊(2004) 中文核心期刊(2000) 中文核心期刊(1996) 中文核心期刊(1992) 期刊荣誉: Caj-cd规范获奖期刊 《煤矿安全》Safety in Coal Mines主要栏目包括:试验·研究、技术·创新、设计·开发、应用·实践、分析·探讨、监察·管理,不定期推出:业界典范、高端论坛、特别策划;读者对象为煤炭行业各企事业单位从事煤矿安全生产、安全技术、安全管理、安全培训等工作的广大煤炭科技工作者;发行范围已涵盖全国各大煤矿企业集团,生产厂家,科研院所,各级煤矿安全监察管理部门和高校。 《煤矿安全》是读者、作者、编者及合作伙伴与客户的共同家园,让我们携手共进,共创精品! 投稿邮箱:或 (来稿请注明杂志名称) 2015年北大核心《煤矿安全》杂志投稿方式-煤炭类相关文章可发表刊名: 煤矿安全 Safety in Coal Mines主办: 煤炭科学研究总院沈阳研究院周期: 月刊出版地:辽宁省抚顺市语种: 中文;开本: 大16开ISSN: 1003-496XC… 2015年北大核心《煤矿安全》杂志投稿方式-煤炭类相关文章可发表刊名: 煤矿安全 Safety in Coal Mines主办: 煤炭科学研究总院沈阳研究院周期: 月刊出版地:辽宁省抚顺市语种: 中文;开本: 大16开ISSN: 1003-496XC… 2015年北大核心《煤矿安全》杂志投稿方式-煤炭类相关文章可发表刊名: 煤矿安全 Safety in Coal Mines主办: 煤炭科学研究总院沈阳研究院周期: 月刊出版地:辽宁省抚顺市语种: 中文;开本: 大16开ISSN: 1003-496XC… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结

文档评论(0)

raojun0010 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档