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2015年北大核心《煤矿安全》杂志投稿方式-煤炭类相关文章可发表
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2015年北大核心《煤矿安全》杂志投稿方式-煤炭类相关文章可发表
刊名: 煤矿安全 Safety in Coal Mines
主办: 煤炭科学研究总院沈阳研究院
周期: 月刊
出版地:辽宁省抚顺市
语种: 中文;
开本: 大16开
ISSN: 1003-496X
CN: 21-1232/TD
复合影响因子:0.502
综合影响因子:0.389
历史沿革:
现用刊名:煤矿安全
创刊时间:1970
该刊被以下数据库收录:
CA 化学文摘(美)(2011)
核心期刊:
中文核心期刊(2011)
中文核心期刊(2008)
中文核心期刊(2004)
中文核心期刊(2000)
中文核心期刊(1996)
中文核心期刊(1992)
期刊荣誉:
Caj-cd规范获奖期刊 《煤矿安全》Safety in Coal Mines主要栏目包括:试验·研究、技术·创新、设计·开发、应用·实践、分析·探讨、监察·管理,不定期推出:业界典范、高端论坛、特别策划;读者对象为煤炭行业各企事业单位从事煤矿安全生产、安全技术、安全管理、安全培训等工作的广大煤炭科技工作者;发行范围已涵盖全国各大煤矿企业集团,生产厂家,科研院所,各级煤矿安全监察管理部门和高校。
《煤矿安全》是读者、作者、编者及合作伙伴与客户的共同家园,让我们携手共进,共创精品!
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结
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