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企业员工自我鉴定表范本--自我鉴定 企业员工自我鉴定表范本 姓 名 　 职称 　 部 门 　 入本企业日 期 年 月 日（年） 职位 　 学 历 　 出 生年月日 年 月 日（年） 工资 元 现任主要工作 　 现行工作时间 年 个月 项 目 理由及建议 主管批示 总经理批示 目前工作 你认为目前担任的工作对你是否适才适听？ （□适合□不太适合□不适合） 工作量是否恰当？ （□太多□适中□很少）（3）在你执行工作时，你曾感到什么困难？ 　 　 　 工作希望 3. 你认为你比较适合那些方面的工作？ 4. 你不适合那些方面的工作？ 5. 其中最适合你的工作是什么？ 6. 你对现在的工作（如异动等）有什么希望？ 　 　 　 薪资及职位 （1）你认为你的工作报酬是否合理？ （□合理□不合理） 职位是否合理？（□合理□不合理） 职称是否合理？（□合理□不合理） 理由何在？ 你的希望？ 　 　 　 教育训练 （1）这年间你曾否参加公司内部或内部举办的训练？ （□曾参加□未曾参加） 曾参加什么训练？ 你希望接受什么项目的训练？ 你对本企业训练的意见如何？ 　 　 　 工作分配 （1）你认为你的部门当中工作分配是否合理？ （□合理□不合理）（2）什么地方极待改进？ 　 　 　 工目作标 你的工作目标是什么？ 这个目标你已做到什么程度？ 　 　 　 特贡殊献 （1）你认为本年度对公司较特殊贡献的工作是什么？（2）你做到什么程度？ 　 　 　 工构作想 在你担任的工作中，你有什么更好的构想？ 请具体说明： 　 　 　 其他 请代为安排和 面谈。 本人希望或建议。 　 　 　 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期