《岗位说明书1.docxVIP

岗位说明书目 录总经理助理岗位说明3业务经理岗位说明书4车间主任的工作说明书5行政助理岗位说明书5出纳员岗位说明书7会计岗位说明书8客服人员工作说明书9《总经理助理岗位说明书》基本情況所属部门：总经办岗位名称：总经理助理直接上级：总经理工作概述在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。协助总经理日常公司生产经营管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。负责分管部门工作。完成总经理交办的其它任务岗位职责日常性工作：行政人事：凝炼公司文化、起草各项制度、招聘员工、建立员工档案、落实公司各项规章制度的实施、员工福利的发放。生产经营：监督并考核文员及销售内勤的工作业绩。策 划：组织并引导公司员工策划公司展会及其它活动。每周组织部门会议，参加中层领导的工作汇报。企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。保管使用企业图章。偶发性工作：参与公司新项目的决策，并形成战略实话方案。制作公司自身形象的宣传方案。完成总经理交代的不能授权他人完成的工作。人员素质要求大专以上文化程度。具有组织能力、规划能力、指挥能力、应变能力。实事求是、作风正派、忠诚可靠、细致踏实。《业务经理岗位说明书》 基本情况所属部门：业务部岗位名称：业务经理直接上级：总经理 工作概述负责业务部日常管理工作。负责业务营运管理。制定销售计划、领导部门下属开发新市场。岗位职责根据公司年度销售计划结合公司战略目标，制定市场拓展计划。积极组织开展市场调查、分析和预测。负责对业务工作进行分析、管理和实施。监督售后服务流程及服务质量。组织下属人员做好业务合同的签订、履行与管理工作；业务实施中，做好与客户的沟通服务工作。洞悉市场，根据市场环境定期提交活动方案，并监督执行。负责走访公司下游客户，收集相关信息，并建立客户档案。组织并监督销售人员做好应收账款的催收工作。定期组织培训，帮助下属业务人员提高业务技能。制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况。合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关 系，作好日常沟通工作。人员素质要求市场营销管理经验1年以上或市场营销相关专业专科以上学历。对市场营销工作有深刻认知。有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。工作努力，积极进取，责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神。《车间主任的岗位说明书》 基本情况所属部门：生产部岗位名称：车间主任直接上级：总经理 工作概述组织、协调、指挥车间的日产生产、管理工作，提高本部门工作效率。指导督促生产工艺及设备维修，控制产品报废，维系安全环境，督促6S现场管理，杜绝浪费，达到高效益、高利润的前景。岗位职责根据公司的生产计划，合理调配人员和设备，保质保量地完成生产任务。对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量的控制。对车间各岗位的员工实施规范操作培训、安全生产培训，对车间无安全事故、无违规操作全权负责。主持车间例会，参与品质问题的分析，监督纠正和预防措施的执行情况。合理规划车间生产区域，合理安排设备配套，建立车间6S现场管理规定，确保车间现场干净、整洁、有序、安全。配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。完成领导交办的其他任务。（四）人员素质要求1. 优秀的现场处置能力、较强的安全生产意识。2. 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。3. 做事客观、严谨负责、踏实、敬业。《行政助理岗位职责》基本情况所属部门：行政部岗位名称：行政助理直接上级：总经理助理 工作概述在总经理助理的带领下，完成各项行政工作，监督公司制度的实行，为公司以及全体员工提供行政服务。（三） 岗位职责1. 前台接待：①接待客户、宾客和面试人员等来访人员。②接听公司来电，并做好相应登记。③维护前台秩序及环境。监督人员外出登记情况。监督管理公司车辆使用情况。修订公司制度与实行监督：协助总助理制定、修订相关行政制度，适时提出调整完善建议。督其他部门执行公司的相关制度与规定。考勤管理：①记录、整理每月员工考勤相关数据并汇总统计管理办公用品：日常办公用品的保管、发放和登记。负责公共办公设备的保管与日常维护。会议相关：做好部门会议记录，并在会后及时整理成会议纪要。其他工作：完成上级领导交办的其他行政工作。（四）人员素质要求1. 亲和力好，具有良好的沟通技巧。2. 敏锐的分析、判断能力，良好的团队、服务意识。3. 良好的创新思维和较强的学习能力，并具有较强的文字写作功底。4. 熟练使用OFFICE办公软件。《出纳员岗位职责》基本情况所属部门：财务部岗位名称：出纳员直接上级：财务会计主管工作概述公司银行存款和现金的收支与管理。岗位职责要认真审查各种报销