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中职语文口语交际 试论中职语文教学中学生口语交际能力的培养 导读：就爱阅读网友为您分享以下“试论中职语文教学中学生口语交际能力的培养”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 龙源期刊网 试论中职语文教学中学生口语交际能力的培养 作者：周玲玲 来源：《环球人文地理·评论版》2015年第04期 摘要：口语的交际能力是语文学习的重要目标，也是体现一个人语文修养的重要方面，关系到中学生的成长与未来的发展，中职院校学生多以毕业就业为主，这就充分说明要加强中职院校的学生在口语交际方面能力的培养。口语交际能力的培养能够对学生在以后就业道路上增加自信心和减轻竞争压力，对于学生的自身发展尤为重要。 关键字：中职；口语交际；就业；发展 前言：口语交际能力是语文教学的一项重要任务，提高学生的口语交际能力是语文课标中的重要要求。中职院校在教学方面要突出教学的实用性，要对学生毕业后的就业有相当长远的促进作用，教师要在学生的口语交际方面重点进行教学和培养。口语表达的增强能够使学生更适合社会的发展，更容易的与他人进行交流和沟通。本文就以中职院校教学中学生的口语交际能力的培养为话题进行简单的探讨。 一、口语交际能力对学生发展的重要性 （一）适应社会发展 当今的世界是一个开放的世界，社会上各层次之间，各个行业之间的交流和来往不断的加强，这就充分利用到了人类善于沟通的这一点。人际交往中语言的使用日益发挥着重要的作用。从学生就业的角度看，增强学生的口语交际能力能够有效的对学生的就业起促进作用。人与人之间的交流首先从语言开始，如果一个人的口语表达能力很强就非常的容易被用人单位选中。中职院校的的目标是培养出能力和素质全面发展的人才，以此来适应社会各行各业对就业人员的需求。 （二）增强交流，促进就业 学校为社会培养人才，就是要根据社会发展的步伐，培养出适合这个社会需要的人才。当今社会是一个开放性的社会，人与人之间不能缺少交流和沟通。我国中职院校在学生就业的时候突出的就是学生的专业素质和交际能力，只有这样用人单位才会更加满意我们学校培养出的人才。在求职过程中，即使有些学生拥有过硬的专业能力，但是通过面试，没有很好的将自己表达和推销出去，也不会让用人单位感到满意，这样对于自己的就业无疑是起到了阻碍的消极作用。因此无论是对于学校来说还是对于学生就业本身来说，提高口语交际能力都是一件势在必行的任务。学生能够找到自己满意的工作，学校提高了就业率。 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经