你是否也在高薪族恐慌其中-- .doc

你是否也在高薪族恐慌其中? 一些高薪人才已经面临了潜在的职业发展危机。 高薪人才是职场上的佼佼者,令人羡慕;但是佼佼者的胜利是暂时的,他们也会遇到危机。事实上,随着职场对高端人才的要求的不断提高,一些高薪人才已经面临了潜在的职业发展危机。 高薪族恐慌,你是否也在其中…… 技术含量偏低的高薪职位如人事经理、行政经理、高级秘书等,其高薪水准是前些年泡沫经济的产物,也是前些年职场上人才总量偏少的缘故造成的;重复性较高的工作譬如某些银行里从事结汇、单证的人员;仅掌握单一技能的高薪者如电脑程序员、翻译等职位的高薪者;随着电脑化程度的增强,大大降低了工作的复杂性、风险度和难度,某些财务经理、生产经理、仓储经理、质保经理等职位中原本很复杂的一道道工序逐步被电脑替代;即使对处于技术含量较高的高新技术领域中的高薪一族来说,没有先进的核心技术也有可能被淘汰。薪水拿到2万的职业经理人如果脱离了企业,在职场上一定能找到同样薪水的工作吗? 哪类高薪族正在面临失业危机? 面临失业之--专业技术缺乏竞争力的人 案例:李小姐前年被一家企业高薪聘请为高级秘书,这令她的亲朋好友大为羡慕,也让她自己得意了好长时间。可是,企业的经济效益在近两年并没有很大提升,总经理也在考虑削减不必要的开支。李小姐的薪水跟着下跌了不少,一时心理上很难接受。除了秘书,她也没有别的什么特长,逐渐感到职业危机已经到来。 ★分析:李小姐成为高薪一族有一定的偶然性,是在特定的市场需求下造成的,这种需求其实是不稳定的。她的专业技术含量不高,又没有别的专长,一旦市场需求发生改变,就会因为缺乏应对能力而导致身价不保。因此,职业人应该注意分析职位的市场发展前景,既看到今天的需求也要根据它的发展态势估计到明天的状况,并且因人而宜地积累新的职业竞争力,变被动为主动,那么一旦环境发生变化,就能够有力应对,变不利为有利,然后找到新的职业增长点。 绿化改造方案3篇 篇一：绿化改造方案 一、工程概况 、工程名称：贵阳市第八中学绿化改造工程 、建设地点：贵阳市瑞金中路51号 、建设单位：贵阳市第八中学校 、建设规模：约5826.6㎡ 、建设性质：绿化景观改造 二、工程基本情况 、自然地理状况： 1、贵阳市第八中学建校于1954年,是贵州省最早的重点中学之一，2003年被贵州省教育厅评为省级二类示范性高中。校园教育教学设施齐全先进，具有浓郁的文化气息和深厚的文化底蕴，是都市中一片难得的育人沃土。所处地气候型属亚热带湿润温和型气候。 2、校园内所有绿化种植用土全部为回填、换填土，但由于多年未中耕，土壤已全部板结，不利于植物的良好生长；对于植物的养护不周，造成大部分植物长势不好，严重影响校园绿化环境。 、整改工程的重点和难点： 重点： 1、由于种植土已板结且土质本身不良好，严重影响到植物的生长成活，改造过程中需要更换种植土； 2、原有植物的清理和合理利用； 3、主入口区、教学楼中心区以及课间休闲区三大板块植物的合理配置； 4、加大工程养护力度，保证植物成活率。 5、对原有硬质景观的成品保护。 难点： 1、种植土的更换； 2、成品保护，由于是整改工程，在整改过程中需要注意所有周边成品的保护。 三、设计原则和特点 、设计原则 1、生态效果：根据校园所处的地理位置和校园内的地形地貌特点，本设计选择了大量乡土树种，可以避免因土壤质地差和恶劣天气带来的次生灾害； 2、社会效果：为配合学校文化发展理念和校园建筑特点，本设计特增加大量绿化树种同时搭配适生的开花树种，既达到了绿化美化的效果同时又满足了老师和同学们审美的需求； 3、景观效果：在设计中，我们充分运用乡土树种各方面的特点，尽量密植，高低错落，既降低了成本又提高了绿化、美观效果。 四、建设范围和规模 、建设期限：2012年3月-2012年4月。 、建设范围：校园内所有绿化地，总面积约为3415㎡。 、建设布局：主要分为三个区域——主入口区、教学楼中心区和课间休息区。 1、主