保持先进性 树立新形象- .doc

保持先进性 树立新形象 ——砀山县人民法院开展先进性教育活动纪实在保持共产党员先进性教育活动中，砀山县人民法院紧密结合法院工作实际，重点加强党员的党性教育，从解决群众反映强烈、当前最希望办而且能够办好的问题入手，集中对突出问题进行整改，抓落实，重实效，把各项工作熔铸到司法为民中，较好地完成了先进性教育活动目标要求和各项任务。 为切实搞好先进性教育活动，该院成立了先进性教育活动领导小组，制定下发了实施方案。全体党员认真按照实施方案和工作计划的要求，积极参加学习培训。各支部严格落实学习考勤制度、请销假制度和补课制度，每一位党员都撰写了1000字以上，党组成员2000字以上的学习体会文章6篇，大讨论发言提纲9篇。该院还在全体党员中开展了“学习宋鱼水，争做好法官”演讲比赛活动，并邀请市中院先进事迹巡回演讲团来院作巡回演讲。 针对群众关心的敏感问题、重大问题和全局性工作，该院严格坚持集体讨论、民主决策和听取群众意见。在分析评议阶段，院共向人大代表和政协委员发放征求意见表600余份、向服务对象和党员、群众、干警发放征求意见表、函共计400余份，印发宣传资料4000余份，各支部召开征求意见座谈会18次，征求意见共261个，根据反馈信息梳理出对院领导班子意见和建议20条。提出了院和各支部保持共产党员先进性六项具体要求，制定了院“四五”目标工作机制，保证了决策的科学性、民主性、可操做性，提高了决策的质量和水平。在此基础上，院党组紧紧围绕审判工作这一中心，突出“公正与效率”法院工作主题，重点解决了立案、审判、执行、信访、司法环境和形象等方面的突出问题，坚决杜绝“冷、横、硬、推”的不文明司法行为，为此院党组还专门推选了40名共产党员示范岗，影响和带动了全院各项工作的开展。 针对审判、执行工作中存在的突出问题，砀山法院通过健立健全完善审判工作机制，以及审判质量考评考核机制，以此提高办案质量、效率和效果。结合审判实际，该院层层签订了《岗位目标责任书》，出台了《2005年度党风廉政建设和反腐败工作计划》，并且按照最高人民法院《人民法院审判人员违法审判责任追究办法》和《人民法院审判纪律处分办法》追究责任，记入档案，根据有关规定实行督查考核。该院还部署开展了”规范司法行为，促进司法公正”树立人民法院良好形象的专项整改活动。针对存在的四个大的方面问题及13个小的问题，该院实行了领导人一把手负责制和党组成员直接责任人分管责任制，对能立即改正的问题做到了立即整改，对需要一段时间整改的问题明确了整改时间。 为切实对不当司法行为进行清查和纠正，该院继续开展了“百庭观摩”活动，推行案件质量评查制度和优秀法律文书评比活动，对案件卷宗及文书进行核对，及时总结审判质量好的典型，归纳出存在的突出问题，在每月的全院干警大会上进行公布和通报，并逐一将检查结果向业务庭反馈，此举极大地提高了审判工作水平，使案件质量优秀率达到98以上，合格率100。 结合落实整改措施，该院在原有36项制度的基础上，修改了考勤制度、党组例会制度、案件评查制度、学习制度、例会制度、民主生活会制度、值班保卫制度等七项制度；增加了案件评查归档结算制度、信访接待制度、案件通报制度、岗位目标考核制度、法律文书评选制度、法警值班制度、百庭观摩制度等七项制度。从而建立健全起单位内“让党员长期受教育、使群众长期得利益”的长效机制，使在先进性教育期间体现出来的好的做法，好的经验制度化、规范化、经常化。 针对人民群众关心的告状难、执行难等问题，砀山法院进一步完善了立案、适用简易程序办案等便民的各项措施和执行裁决权与执行实施权分离机制；加大了涉法信访工作的力度，认真解决群众反映的热点、难点问题；部署开展复杂、疑难案件的集中执行活动，顺利执结多起影响较大的案件。为方便群众诉讼，该院在立案大厅开展了“四个一”活动，即在接待当事人的过程中，一张笑脸相迎，一把椅子让座，一盆清水洗尘，一杯热水暖心。并先后出台了《立案流程管理制度》、《诉讼指南》、《诉讼风险告知书》，坚持以人为本，让群众官司打得明白，打得放心，树立良好窗口形象。为了让经济困难尤其是对涉及老弱病残等诉讼不方便的弱势群体打得起官司，对这类案件一律实行诉讼费减、缓、免，积极提供司法救助，实行快立案、快审理、快执行。半年来，共依法对20余起案件的当事人减、缓、免交诉讼费10余万元。(孟扬) 绿化