《大黄山豫新公司综采二队青年安全生产示范岗考核办法2.docVIP

大黄山豫新公司综采二队青年安全生产示范岗 考核办法 第一章? 总?? 则 第一条：为进一步深入开展好“青年安全生产示范岗”创建活动，建立奖罚分明的激励机制，调动“青年安全生产示范岗”参与安全管理的积极性，为公司安全生产目标的实现做出更大贡献，根据《大黄山豫新公司青年安全生产示范岗管理办法》有关规定，特制定本考核办法。　　 第二条：创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理、安全质量标准化、技术革新、文明服务等为主要内容，以促进企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。 第三条：创建“青年安全生产示范岗”活动的口号是“安全生产、青年当先”。 　　第二章 基本条件 　　第四条：“青年安全生产示范岗”的创建既可以是班组，也可以是班组中的某一个具体岗位。其中35周岁以下的青年应占全体职工的95％以上，负责人中至少有1人年龄不超过35周岁；若创建主体是具体岗位（工种），该岗位的青年职工年龄不得超过35周岁。 ?第三章? 考核标准 第五条：每月、季度、年由公司团委对本单位“青年安全生产示范岗”岗进行考核，考核实行百分制。?? 第六条：发生人身安全事故，实行“一票否决。　　 第七条：“青年安全生产示范岗”机构健全，岗员设置合理，做到每个班组，各岗位至少有一名岗员。（10分）　　 第八条：本单位“青年安全生产示范岗”工作有计划，“青年安全生产示范岗”及岗员考核办法，并认真执行。（10分）　　 第九条：按时参加上级团组织的检查和团的会议、活动。（15分） 第十条：“青年安全生产示范岗”创建有形化有内容，创建制度悬挂上墙，“青年安全生产示范岗”挂有岗牌或警示牌，岗长（员）配戴明显标志，认真填写“青年安全生产示范岗”检查记录本。（15分） 第十一条：“青年安全生产示范岗”活动正常，定期对本单位作业区域进行检查，对查处隐患，现场予以整改，岗组人员无“三违”行为。（20分）　　 第十二条：“青年安全生产示范岗”每月组长（副组长）召开一次岗（长）员会议，对当月工作进行总结，对下月工作安排部署。各“青年安全生产示范岗”负责人，定期对本岗创建内容进行总结、分析，组织本岗人员进行安全生产技能培训和安全知识学习教育，并做好记录。（15分）　　 第十三条：“青年安全生产示范岗”组长（党支部书记）定期对各示范岗工作进行检查指导；副组长（团支部书记）定期向团组织汇报工作，本单位“青年安全生产示范岗”创建工作开展情况。同时，积极完成上级级党政和上级青团组织交办临时性工作。（10分）　　 第十四条：在本单位党政的带领下，开展有好“安康杯”技术比武活动和岗位练兵，提高青安岗的凝聚力和战斗力。（5分）?? 第四章 奖 罚 第十五条：每月实行自查、自评、自考百分制考评，全年累计平均得分90分以上的可以申报公司级“青年安全生产示范岗”。　　 第十六条：“青年安全生产示范岗”年度考核分为三个格次，90分以上的为优秀“青年安全生产示范岗”， 90—75分为合格“青年安全生产示范岗”，75分以下的为不合格“青年安全生产示范岗”。 第十七条：“青年安全生产示范岗”各岗员在工作中出现工伤（含责任人）、违章、机电设备责任事故、工程质量事故，按照公司及连队规章制度给予处罚。同时，该岗在岗员考核中予以扣分。扣分标准：工伤20分，工伤责任人15分，“三违”15分，机电设备责任事故15分，工程质量15分。。 第十八条：经公司团委考核评为公司级“青年安全生产示范岗”的，连队将给予一次性表彰或奖励。　　 第十九条：每月20日前，将本“青年安全生产示范岗”工作小结上报公司团委。 大黄山豫新公司综采二队青年安全生产示范岗工作考核细则 考核项目 考核内容及要求 标准分 评分办法 ? 组 织 建 设 组织健全，由党政主要领导担任岗位创建第一负责人。 5 组织不健全，无专人负责示范岗工作的扣5分。 各创建岗位有具体负责人，岗员设置合理。落实到班组或岗位。 5 没有设分岗负责人扣2分，岗员没有落实到班组或岗位，每缺一项扣0.5分。? 规 章 制 度 建立党政主要领导为第一责任人、创建岗位负责人、岗员岗位职责，分工明确，责任到人。 5 分工明确、责任到人得满分，每缺一项岗位职责扣1—2分。 一册三簿制度健全（岗员花名册、会议记录本、工作日志、隐患三违登记簿、安全建议薄）。 5 一册三簿健全并认真填写得满分，每缺一项扣1分，不认真填写扣1—3分。 年、季度有工作计划，年、月总结，月有工作安排，工作有措施、有方案、有目标、有效果，并以书面形式上报公司团委。 5 年度、季度、月度工作计划、总结缺一项扣2分，工作没有具体方案、措施目标扣2—3分。 每月召开一次专题会议，会议有主题、有