《年终考核表.docVIP

部门经理及室主任评价表 评价人： 部门： 填表时间：2012年 月 日 部门同事 姓 名 敬业精神 职场礼仪 （总分5分） 服务意识 （总分5分） 遵守公司规章制度 （总分5分） 沟通协调能力 （总分5分） 总分 评价分值 评价分值 评价分值 评价分值 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 备注：本表适用对象：各部门内部员工；部门负责人评价总分为20分，占总分20% 2012年公司年终考核方案 项目开发部 2012年12月10日考核小组评价表 被考核人： 评价内容 评价要素 评价分值 工作绩效 业绩贡献 （总分5分） 工作质量 （总分5分） 工作效率 （总分5分） 学识技能 业务知识 与技能 （总分5分） 学习能力 （总分5分） 工作态度 敬业精神 （总分5分） 协作精神 （总分5分） 执行力 （总分5分） 工作主动积极性 （总分5分） 职场礼仪（着装、精神风貌） （总分5分） 考 勤 （总分5分） 遵守公司规章制度 （总分5分） 董事长、总经理评价分值： 总分： 备注：本表适用对象：各部门员工；考核小组评价总分为60分，占总分60% 董事长、总经理评价总分为10分，占总分10%部门内员工互评及自评表 评价人： 部 门： 填表时间：2012年 月 日 部门同事 姓 名 员工自评 （总分5分） 员工互评 总分 团结协作精神 职场礼仪 品德修养 评价分值 （三项总分5分）评价分值 备注：本表适用对象：各部门内部员工；部门负责人不参与部门内互评；员工互评总分为5分，占总分5% 员工自评总分为5分，占总分5% 员工考核申述表 申诉人姓名 所在部门 岗位 申诉事项 申诉事由 接待人 申诉日期 员工考核申诉处理记录表 申诉人姓名 所在部门 岗位 申诉事项 申诉原因摘要 面谈时间 接待人 处 理 记 录 问题简要描述： 调查情况： 建议解决方案： 协调结果： 备注： 经办人 处理日期