公务员考试考前必读：考场基本流程.doc

公务员考试考前必读：考场基本流程 导读：就爱阅读网友为您分享以下“公务员考试考前必读：考场基本流程”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 辽宁中公教育： 为了帮助考生更加了解考试情况，从而从容应考，中公教育专家特为考生介绍进入考场基本流程： 1、关闭手机等通讯设备，并且不要将手机放在身上，避免引起不必要的误会。 2、进教室后监考老师手上会有一张表，上面有考生的照片和考号，将证件拿给老师确认之后，在表上签名即可。(也可能在教室门口进行，考生先进行证件等确认，再进入教室) 3、每个考场前面或者后面会有一张桌子，考生进场后请先将自己的包放在上面。中公专家提醒考生别忘记将自己的必备物品拿出来。 4、寻找自己的桌子(桌子上面有考号)，对号入座。坐下就准备自己的考试工具，将和考试无关的东西放到讲台前或指定位置。这个时候，即使有认识的人在同一个考场，也没必要聊天，以免影响考试心情。 5、临考前，监考老师(或者广播)宣读考场纪律。 6、监考老师展示该科试卷的密封大信封袋，以证明没有人在考前打开过，并找两位同学上前验证，之后裁信封，等待发卷。 7、卷子发下来之后，考生要先检查页码是否完整，并在答题卡上填写姓名，考号等，等待答题铃声响起再作答，在这之前请不要答题，可以先读题。 8、开始答题。在考试的过程中，监考老师会很负责地一个一个查看大家是否填写完整、正确，但是不会影响你答题。 9、离考试结束还有15分钟的时候，老师会提醒考生。 10、答题结束。中公教育专家提醒考生：结束答题的时候一定要停笔，尤其在老师再三强调要停笔的时候，不要激怒监考老师。 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月