公司人事档案管理规定 人事招聘规定.doc

公司人事档案管理规定 人事招聘规定 人事招聘规定 1、 正常招聘时间：每周一、周三、周五面试， 对应周二、周四、下周一新进人员报到。 2、 年龄限制（特殊时段另行规定）： 女：18周岁至45周岁； 紧急缺工情况下，年龄延至47周岁，提供入职体检报告，若身体健康，人事经理特批后录用。 男… 切尔西为英超夺得一座欧冠冠军 新浪体育讯 在本赛季之前的两轮欧冠和欧联杯小组赛中，德甲球队的总成绩为5胜5平2负，比英超球队4胜5平3负的成绩略好一些。不过在本周中进行的欧冠赛事中，德甲球队则是六战皆胜。其中德甲领头羊拜仁慕尼黑做客7-1狂胜上赛季意… 超神奇的5种靓汤，补血又养颜~ 2013-10-24 15:38 阅读(2) 转? ? ? ? ? ? ? 载自好豆网 赞(5964) 评论 转载(4.40万) 分享(1.29万) 复制地址 收藏 更多 | 妆品也无法掩盖。女人该如何补血？试试这几道… 人事招聘规定 1、 正常招聘时间：每周一、周三、周五面试， 对应周二、周四、下周一新进人员报到。 2、 年龄限制（特殊时段另行规定）： 女：18周岁至45周岁； 紧急缺工情况下，年龄延至47周岁，提供入职体检报告，若身体健康，人事经理特批后录用。 男：18周岁至50周岁； 紧急缺工情况下，年龄延至52周岁，提供入职体检报告，若身体健康，人事经理特批后录用。 3、 不予录用的情况： 曾经在公司服务因违反厂纪厂规被免职、解雇者； 因有服从管理、调配等不良行为，被列入黑名单者； 借用他人证件或使用假证件者。 发现有纹身、烟头烫伤、残疾等不良情形，不予录取。 4、 填写招工表注意事项： 由本人亲自填写，不得由别人代填。 姓名、身份证号码必须填写准确，与身份证一致。 必须粘贴本人照片。 联络人、电话、关系栏必须填写清楚。 5、 填表过程中再次核查身份证以辨别真伪，并告之新进人员，公司转帐方式方式发放工资，一律不发放现金，若有因身份证原因造成无法领取工资或未及时提供有效银行帐号等现象，公司一概不予负责。 2015-7-27 第 1 页 共 1 页 人事招聘规定 1、 正常招聘时间：每周一、周三、周五面试， 对应周二、周四、下周一新进人员报到。 2、 年龄限制（特殊时段另行规定）： 女：18周岁至45周岁； 紧急缺工情况下，年龄延至47周岁，提供入职体检报告，若身体健康，人事经理特批后录用。 男… 人事招聘规定 1、 正常招聘时间：每周一、周三、周五面试， 对应周二、周四、下周一新进人员报到。 2、 年龄限制（特殊时段另行规定）： 女：18周岁至45周岁； 紧急缺工情况下，年龄延至47周岁，提供入职体检报告，若身体健康，人事经理特批后录用。 男… 人事招聘规定 1、 正常招聘时间：每周一、周三、周五面试， 对应周二、周四、下周一新进人员报到。 2、 年龄限制（特殊时段另行规定）： 女：18周岁至45周岁； 紧急缺工情况下，年龄延至47周岁，提供入职体检报告，若身体健康，人事经理特批后录用。 男… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 2016学年第一学期 教学工作计划 4