国际商务师 外销员和国际商务师的区别及报考条件.doc

国际商务师 外销员和国际商务师的区别及报考条件 外销员又称助理国际商务师，是国际商务专业的从业资格，是从事国际商务专业工作的必备条件。取得外销员从业资格证书的人员，用人单位可聘任其为助理国际商务师或其它经济系列初级专业技术职务。报考外销员的条件：具有中专以上学历并有志于从事外经贸事业。国… 1.什么是外销员？外销员是外经贸行业外销业务员的简称。凡在具有进出口经营权的企业从事进出口贸易活动的工作人员统称为外销业务员。2.什么是外销员资格考试？1989年，外经贸部决定对全国经贸行业的外销员进行岗位培训，并组织全国统一考试。1990… 外销员资格统考试笔试共考两科（全国统一命题、阅卷）：外贸综合业务（3小时题量）、外贸外语（2.5小时题量）。每科60分为及格，两格均及格后需参加外语口试，口试合格后方可取得外销员资格证书。也可每年考一科，在连续两年内分别考完两科即可；口试时… ???? 外销员又称助理国际商务师，是国际商务专业的从业资格，是从事国际商务专业工作的必备条件。取得外销员从业资格证书的人员，用人单位可聘任其为助理国际商务师或其它经济系列初级专业技术职务。 ??? 报考外销员的条件：具有中专以上学历并有志于从事外经贸事业。 ??? 国际商务师是国际商务专业的执业资格 。取得国际商务师执业资格证书的人员，用人单位可聘任其为国际商务师或其它经济系列中级专业技术职务。 ??? 报考国际商务师的条件，必须取得全国职称外语等级考试b级合格证，并具备下列条件之一： 1、取得大学专科学历，从事外经贸类专业工作满5年。 2、取得大学本科学历，从事外经贸类专业工作满4年。 3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事外经贸类专业工作满2年。 4、取得硕士学位，从事外经贸类专业工作满1年。 5、取得博士学位。 6、取得外销员从业资格，从事外经贸类专业工作满8年。 　 ??? 编者注：从事国际商务专业工作（即：外贸工作）的人员必须取得外销员从业资格证书。如果你没有从事外贸行业的经验，建议你先报考外销员从业资格考试，因为国际商务专业人员职业资格考试是理论＋实务操作的考试。 外销员又称助理国际商务师，是国际商务专业的从业资格，是从事国际商务专业工作的必备条件。取得外销员从业资格证书的人员，用人单位可聘任其为助理国际商务师或其它经济系列初级专业技术职务。报考外销员的条件：具有中专以上学历并有志于从事外经贸事业。国… 外销员又称助理国际商务师，是国际商务专业的从业资格，是从事国际商务专业工作的必备条件。取得外销员从业资格证书的人员，用人单位可聘任其为助理国际商务师或其它经济系列初级专业技术职务。报考外销员的条件：具有中专以上学历并有志于从事外经贸事业。国… 外销员又称助理国际商务师，是国际商务专业的从业资格，是从事国际商务专业工作的必备条件。取得外销员从业资格证书的人员，用人单位可聘任其为助理国际商务师或其它经济系列初级专业技术职务。报考外销员的条件：具有中专以上学历并有志于从事外经贸事业。国… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写）