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图书详情 书名申论 直通美国西方文艺理论人体动态6000例 体育选项课程的教学与训练考研政治全攻略 考研政治最后4套题（习题）2013考研政治讲义（讲义） 2003级《大学物理》上统考试题（习题）考研英语真题疑难句分析（讲义）历年英语真题（习题）新标准英语综合教程1新标准英语综合教程2新标准英语综合教程3新标准英语综合教程4新视野大学英语读写教程1新视野大学英语读写教程2新视野大学英语读写教程4新视野大学英语听说教程4新视野大学英语视听说教程1新视野大学英语视听说教程2 新视野大学英语快速阅读2（全新）新视野大学英语快速阅读3（全新）新视野大学英语快速阅读4（全新）大学英语创意阅读第二册最新大学英语快速阅读4考研英语万能作文2012新世纪大学英语综合教程2新世纪大学英语综合教程3新世纪大学英语视听说教程2新编英语教程2(习题）新编英语教程3(习题）新编英语教程4(习题）新编英语教程6(习题） 新编大学英语实用2（教师用书）当代高职高专英语3（教师用书）英语阅读教程1 概率统计同步练习1（已用）（习题）概率统计同步练习2（已用）（习题）2003年高数统考试题（习题）特别关注93期（杂志）特别关注103期（杂志）中国新闻周刊（杂志）轻音乐（杂志） 时装（杂志）（重装）时尚（杂志）（重装） 电影世界（杂志）（重装）优家画报（杂志） 优家画报（杂志）（重装）读者2004-17（杂志）读者2012-24（杂志）读者俱乐部（杂志）英语沙龙（杂志）出版社 数目 时事出版社 天道国际教育集团中国地质大学教务处江苏美术出版社中国商务出版社 中国人民大学出版社西安交通大学出版社海天教育无 海天教育无 外研社外研社外研社外研社外研社外研社外研社外研社外研社外研社外研社外研社外研社 上海外语教育出版社上海交通大学出版社航空工业出版社 上海外语教育出版社上海外语教育出版社上海外语教育出版社上海外语教育出版社上海外语教育出版社上海外语教育出版社上海外语教育出版社无 浙江大学出版社 上海外语教育出版社无无无无无无无无无无无无无无无无 19112112111111131211112211121122221112211112111411111 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆格言（杂志） 女友校园cute（杂志）新世纪周刊（杂志）看天下（杂志） 大学新生宝典（杂志）联邦（杂志） 韦博国籍英语（杂志）人物周刊（杂志）大学生就业（杂志）雪桐（杂志）伊周（杂志） 创新作文（杂志）南风窗（杂志）好运（杂志）新营销（杂志）真爱女生（杂志）带着空间（杂志）红秀（杂志） 周末画报（杂志）（巨版）幸福（杂志）萌芽（杂志） 解放军画报（杂志）感恩之心（杂志）从军行（杂志）新东方英语（杂志）最幻想（杂志） 外语教学与研究（杂志）中国英语教学（杂志）知音漫客（漫画）无无无无无无无无无无无无无无无无无无无无无无无无无无无无无14111111232121111141111111115 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门