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大一班委工作总结 大一总结及对班委的意见
(一)大一个人总结 时间匆匆流逝,转眼我们大一已经结束了,这过程之中包括学习生活中的喜悦,也有必须独立面对挫败的悲伤。回顾这大一的日子里,军训生活、篮球比赛、宿舍文化月、英语小组等,与同学们一起相处受益匪浅。大家来自五湖四海,地域的不同也带来不少欢乐…
? m ‘ 假 定 某 篇 作 文 主 体 部 分描 述 了 童 年 常 玩 , 的 一 两 个游戏 , 结尾 写 道 每 次 想 起 这 些 童 年 的 游 戏 我 都 会 不 结 尾写道 , 由 得 微 笑起 来 笑 那 时 , , 的 天真 笑…
论述合同义务群 合同法中,根据义务产生的基础及在合同关系中的地位,可以将合同法上的义务分为给付义务(主从给付给付)、附随义务及不真正义务三类。 给付义务分为主给付义务与从给付义务。所谓主给付义务,简称为主义务,是指合同关系所固有必备,并用以决定合同类…
(一)大一个人总结
时间匆匆流逝,转眼我们大一已经结束了,这过程之中包括学习生活中的喜悦,也有必须独立面对挫败的悲伤。回顾这大一的日子里,军训生活、篮球比赛、宿舍文化月、英语小组等,与同学们一起相处受益匪浅。大家来自五湖四海,地域的不同也带来不少欢乐,老师同学们都很值得我去学习。
这一学年对我来说是至关重要的,它为我未来四年的大学生活垫定了一个作为成人,一个作为出门在外的人不可或缺的基础-----自立,自学的能力。大学再不像是上中小学那样,每天有人逼你做这做那,只有那近似一目十行速度的讲课,还有完全自由的自习。刚开始,我厌倦自习,也许是初高中上怕了吧!后来我发现了,别人都在上进,在努力为自己的将来打拼,而我却在对自习的厌倦中一步步走向沉沦边际。是的,果然没有人理会你的落后,于是我走进自习室,感觉像是重温高中时的经历。渐渐的,在那一股浓厚的学习气氛的带动下,我发现,这种自习并不是简单的温习功课,更重要的是对心灵的探索。 在大学里,每一个人都是那么优秀,在我学习的同时,也发现了我与很多同学的差距。
现在,大学生活已经悄悄溜走了一年,真是时光如梭啊!理想和现实拉开了很大的差距。
总之,第一学年学业的完成,我学到了很多,明白了很多道理,尽管说计划赶不上变化,但总还是要定一下的,有了计划,至少有了方向,有了规律。在新学期即将来临之际,我为自己写下以下计划:
1、认真完成在学校中参加的每一次工作。
2、努力在学业上向更高的台阶攀登。
3、完成对英语学习的突破,缩小与同学之间的差距。
4、学人之长,补己之短。
(二)对班委的意见
班委们都比较负责,只是希望以后有什么通知能够提前一些说,不要总是事前才说。还有就是希望多组织班级的娱乐活动~~~
(一)大一个人总结 时间匆匆流逝,转眼我们大一已经结束了,这过程之中包括学习生活中的喜悦,也有必须独立面对挫败的悲伤。回顾这大一的日子里,军训生活、篮球比赛、宿舍文化月、英语小组等,与同学们一起相处受益匪浅。大家来自五湖四海,地域的不同也带来不少欢乐…
(一)大一个人总结 时间匆匆流逝,转眼我们大一已经结束了,这过程之中包括学习生活中的喜悦,也有必须独立面对挫败的悲伤。回顾这大一的日子里,军训生活、篮球比赛、宿舍文化月、英语小组等,与同学们一起相处受益匪浅。大家来自五湖四海,地域的不同也带来不少欢乐…
(一)大一个人总结 时间匆匆流逝,转眼我们大一已经结束了,这过程之中包括学习生活中的喜悦,也有必须独立面对挫败的悲伤。回顾这大一的日子里,军训生活、篮球比赛、宿舍文化月、英语小组等,与同学们一起相处受益匪浅。大家来自五湖四海,地域的不同也带来不少欢乐…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4
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