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为规范。这些方面,我们的确在不同程度上存在着问题。小悦悦事件中,最终实施救助的人是一个拾荒的社会从这位普通劳动者身上看到希望,也得到妇女, 启发。人是道德行为的主体,人需要加强道德教育,但在道德教育中媒体喜欢报道什么,热炒什么,负有很大的导向责任。事…
维普资讯 第l卷 第5 9 期 20 08年9 月 陇东学院学报 Ju a o L ndn n es or l f o go gU i r t n v i y Vo. 9 No 5 1 1 . S p. 2 …
CERTIFICATION OF RANK AND GRADE POINT AVERAGE Name of Student:
Gender: Male / Female
Date of Birth: / / (MM/ DD/ YY)
Address: Room XXX, Building XX, Peking University, Beijing 100871, P.R China Email:
Signature of Student: Date:
RANK IN SPECIALITY
This is to certify that Mr. (Ms.) exactly ranked from the top in the speciality of Theoretical and Applied Mechanics/Engineering Structure Analysis , Department of Engineering among students at the end of his(her) third year. GRADE POINT AVERAGE
This is to certify that Mr. (Ms.) ?s cumulative grade point average was at the end of his(her) third year with a scale of 4.
Score Grade Point
=90/P 4.0—5.0
80-89 3.0—3.9
70-79 2.0—2.9
60-69 1.0—1.9
0-59 0
Signature: Date:
Teaching Affairs Office
International School
Jinan University
Tel.: 86-2086-20-8522 6586
Email: ojwgj@
International School, Jinan University, Guangzhou, P. R. China., 510632
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、
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