实践教学案例分析1.doc

实践教学案例分析1 实践教学案例分析 一、贵财研究生公寓： 1、是建筑物还是构建物？为什么？ 2、按照不同的分类方式，它属于什么类别？ 3、按照不同的分级方式，它属于什么等级？ 4、从使用的角度分析它的组成。 5、从它本身的构造来看它包括哪些部分？ 6、请指出施工图中因图纸之间不符、遗漏等问题3处以上，应如何解决这些问题？ 二、贵财研究生公寓： 1、采用的是哪类地基？设计要求的地耐力为多少？ 2、计算1-1剖面和2-2剖面的基础埋置深度。属于深基础还是浅基础？为什么？ 3、基础采用什么材料？按照不同的分类方式，此基础属于哪类基础？ 4、见结施02号图中1-1剖面，按照表一的要求将各序号（从下至上）对应的内容填入 5、是否设置地下室？如有其构造如何？ 三、贵财研究生公寓： 1、砌体部分采用何种材料？墙体的厚度是多少？ 2、指出建施05图中下列位置墙体的名称及其作用？ ①轴所示的墙称为 ，又称为 ，与之相同的是 ，其作用是 。 A轴所示的墙称为 ，又称为 ，与之相同的是 ，其作用是 。 1/1轴所示的墙是 ，其作用是 。 3、该建筑物墙脚是如何处理的？ 4、用图示法表示内、外墙的装饰做法。 四、贵财研究生公寓： 1、布置了多少根构造柱？有多少种断面？断面尺寸分别是多少？高度分别是多少？ 2、用图示法表示构造柱下端是如何锚固的？ 五、贵财研究生公寓： 1、梁有哪些种类？断面尺寸分别是多少？ 2、请分析哪些门窗洞口的上部应设置过梁？请指出哪些门窗洞口上部是圈梁带过梁？ 3、请分析是否有洞口致使圈梁不能交圈？如果有应如何处理？ 4、JL2、L2的作用是什么？ 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 六、贵财研究生公寓： 1、有哪些类型的板？各种板的结构代号是什么？ 2、各类现浇板面积是多大？板厚是多少？ 3、请分析该建筑物是否需要设置现浇板带。 4、用图示法表示楼面、地面的做法。 七、贵财研究生公寓： 1、本建筑物设置了几部楼梯？采用的平面形式是什么？ 2、楼梯的开间，进深尺寸分别是多少？ 3、本建筑物采用何种结构类型的楼梯？它包括哪些构件？其作用分别是什么？底层梯段是如何处理的？ 4、本建筑物是如何解决室内外高度差的？ 八、贵财研究生公寓： 1、该建筑物屋顶为何种类型？用图示法表示屋顶的构造层次？ 2、如何形成屋顶的排水坡度？要求的坡度大小是多少？采用何种排水方？ 3、屋面分仓缝是如何布置的？分仓缝的宽度是多少？ 九、贵财研究生公寓： 1、用图示法表示女儿墙压顶、出屋面楼梯间檐口处、装饰线条的构造做法。 2、用图示法表示屋面出入口处的构造做法。 第八章作业 四、简答题： 1、什么是纤维饱和点？ 2、什么是气硬性胶凝材料？什么是水硬性胶凝材料？ 6、硅酸盐水泥为什么不宜用于大体积混凝土工程？ 7、什么是普通混凝土？为什么水泥强度等级的选择应与混凝土设计强度等级相适应？ 9、混凝土的强度等级是怎样划分的？为什么在一定范围内，水灰比越小混凝土强度越高？ 10、抹面砂浆可分为几层？各层起什么作用？ 13、新型改性沥青防水卷材主要有哪几类？适用范围是什么？ 14、合成高分子防水卷材的特点是什么?最具代表等品种有哪些？ 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.