家长会发言稿 2010年高一第一学期家长会家长发言稿学生发言.doc

家长会发言稿 2010年高一第一学期家长会家长发言稿学生发言 2010年高一第一学期家长会发言稿学生代表发言敬爱的家长：“你们辛苦了！”打我们上初中以来，你们的负担渐渐加重了，同时我们的学习压力也加重了。就是有了你们的付出，你们的教诲，你们的关怀，才促使我们有实力进入一所好中学。在这个幽雅的校园里什么都好，人好… 中考倒计时：四轮复习成绩能提高多少？第一轮复习：全面+基础一般进入初三下学期或者是第一学期末就会正式开始一轮复习，第一轮总复习是按照中考大纲上的知识点进行全方位的查漏补缺，相当于快速地把初中的所有知识过一遍，并且帮助学生把知识串联起来，搭建知识网络。… 申论从49到80分 仔细准备分析后终于有所回报第一次考申论得了49分，仔细准备分析后终于有所回报!申论：1，多看新闻，多看党报(人民日报，新疆日报)，离考试半年前的准备;一;多看周六新闻频道的新闻周刊，白岩松讲的很透彻，有周刊人物，和重点讲解一周来影… 2010年高一第一学期家长会发言稿 学生代表发言 敬爱的家长： “你们辛苦了！”打我们上初中以来，你们的负担渐渐加重了，同时我们的学习压力也加重了。就是有了你们的付出，你们的教诲，你们的关怀，才促使我们有实力进入一所好中学。 在这个幽雅的校园里什么都好，人好、物好、教育质量也好，惟独我的心情不好。经历了这次高中以来第一次摸底考试，我严重失败，取得了本人有史以来一次最不满意也最令人痛心的成绩。“爸、妈，我让你们失望了。”你们打也好，骂也好，但这个事实就如泼出去的水波儿，一撒即逝，无法收网，也是改不掉的事实。愿你们能够理解，你们的儿子——“我”，难道他为这心里就好受，舒坦？他就这样轻而易举的算了吗？他的为人，你们应该知道，他从这次考试失败中吸取教训，总结经验，从新制定计划为学习而准备。他要凭往后的的努力，拼搏，奋发向上，用他的真正的实力赢取优异的成绩，给你一个好消息换取你们的付出，换来你们的快乐，让它显示在你们脸上，让你们的亲邻朋友都在你们眼前称赞你们的儿子，让你们在别人面前受尽尊重。这次虽然失败，但并不意味着我完全被解剖了，仅使我意识到了自己的过错与缺点，及时提醒了自己，最起码还有的挽救余地。 现在我最需要的，也就是希望能继续得到你们的支持，相信我支持我，我坚定会为达到目的的。会不畏一切困难，实现你们的愿望，因为它就是我的动力。有了动力，我就能乘风破浪，披荆斩棘通往成功之路。 2010年高一第一学期家长会发言稿学生代表发言敬爱的家长：“你们辛苦了！”打我们上初中以来，你们的负担渐渐加重了，同时我们的学习压力也加重了。就是有了你们的付出，你们的教诲，你们的关怀，才促使我们有实力进入一所好中学。在这个幽雅的校园里什么都好，人好… 2010年高一第一学期家长会发言稿学生代表发言敬爱的家长：“你们辛苦了！”打我们上初中以来，你们的负担渐渐加重了，同时我们的学习压力也加重了。就是有了你们的付出，你们的教诲，你们的关怀，才促使我们有实力进入一所好中学。在这个幽雅的校园里什么都好，人好… 2010年高一第一学期家长会发言稿学生代表发言敬爱的家长：“你们辛苦了！”打我们上初中以来，你们的负担渐渐加重了，同时我们的学习压力也加重了。就是有了你们的付出，你们的教诲，你们的关怀，才促使我们有实力进入一所好中学。在这个幽雅的校园里什么都好，人好… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作