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实习证明) 企 业 实 习 证 明 兹有____________________学校/学院__________________专 业_________同学于_______年_____月____日至_______年 ______月____日在___________… 南海网海口8月23日(南海网记者陈丽娜)8月20日，海口交警部门发出公告，从2013年8月23日起将暂停发放新的电动自行车登记上牌预约单。一时间网友纷纷发帖质疑：“这个“叫停”究竟是暂时的还是永久的？”“如果暂缓发放新的电动自行车登记上牌预约单，就要… 提车注意事项以及验车的步骤 1)确认新车 ①出厂日期(必须是一个月内生产的) ②车架号 ③发动机号 ④产品合格证(号码与车架号，发动机号一致) ⑤产品说明书 ⑥车型、功率、排量、坐椅数量、发动机型号等均要求说明书与实物一致 ⑦总里程数企 业 实 习 证 明 兹有____________________学校/学院__________________专 业_________同学于_______年_____月____日至_______年 ______月____日在______________________实习。 该同学的实习职位是__________________ 。 该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考,能够举一反三。对于别人提出的工作建议,可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习时间，服从实习安排，完成实习任务。尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。 特此证明。 证明人： _________(实习单位盖章) _________年____月____日 企 业 实 习 证 明 兹有____________________学校/学院__________________专 业_________同学于_______年_____月____日至_______年 ______月____日在___________… 企 业 实 习 证 明 兹有____________________学校/学院__________________专 业_________同学于_______年_____月____日至_______年 ______月____日在___________… 企 业 实 习 证 明 兹有____________________学校/学院__________________专 业_________同学于_______年_____月____日至_______年 ______月____日在___________… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现