2010年工作总结和2011年工作打算(组织).doc

**公司组织工作 2010年总结及2011年工作打算 一、2010年工作总结 2010年以来，党总支在**公司、**公司两级党委的正确领导下，积极开展组织工作，坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行上级党委一系列会议精神和决策部署，紧紧围绕打好“三大”硬仗，扎实推进“三四工程”深入开展、企业文化落地，较好的发挥党组织政治优势和作用，整体工作呈现平稳健康发展态势。 回顾起来，重点开展了以下几个方面工作： （一）坚持思想教育引导，凝聚企业发展合力。坚持中心组学习制度、三会一课制度，按照“分层次、分步骤、系统抓、全面学”的思路，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，确保了学习内容、时间良好落实。坚持理论联系实践，注重把四中、五中全会精神与国家、宏观政策和**产业发展实际相结合，组织班子成员、党员领导干部及职工代表全文学习了省管企业负责人会议精神。召开了以“发挥组织作用，加快转方式调结构步伐，推动**跨越发展”为主题的座谈交流会，共征集各类意见建议150余条，为企业实现跨越发展提供了有力支持。加大《党政领导干部选拔任用工作责任》等“四项监督制度”和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等“三项法规”的学习贯彻，党员领导干部、组织人事、纪检等部门相关人员，结合岗位实际分别写出了责任保证书，增强了事业心和责任感。通过开展演讲比赛、黑板报展览等形式，深化形势任务教育，围绕打好“三大”硬仗，结合“三本书”学习内容，有重点分专题做好舆论引导和凝心聚力工作，干部职工认识得到进一步统一，信心进一步坚定，共谋发展和创新进取意识逐步增强。 （二）扎实推进“三四工程”，提升党建工作科学化水平。进一步建立健全党建工作的各项制度和措施，积极探索新形势下加强领导班子建设、基层组织建设和党员队伍建设的新方法，找准切入点、着力点和结合点，有力推进党建工作的制度化、规范化、科学化。一是持之以恒狠抓两级领导班子建设。严格执行领导干部学习考核制度，制定了下发了《关于加强中心组学习的意见》，坚持每月一学、每季一评，不断深化理论学习，强化党性修养。牢固树立科学发展观和正确业绩观，班子成员责任明确，分工不分家，心往一块想，劲往一处使，坚持下现场制度和包保制度，在安全生产管理、职工教育、信访稳定等重大工作中实行了班子成员分片包保，不定期地深入基层调查了解指导工作，并根据上级党委2009年度领导干部考核结果反馈意见，重点围绕安全生产、市场经营等方面存在的问题不足，认真整改抓落实，保证了班子整体效能和合力发挥。按照上级党委要求，在征求意见建议基础上，重点围绕“加强领导干部作风建设”主题，召开了领导班子民主生活会。班子成员相互间开展了批评与自我批评，全面查找了思想观念、行为意识等方面存在的差距，并制定了整改措施。立足于“以人为本”，积极参加基层组织生活会。集中精力为职工谋福利、解难题，办实事，积极落实好改造澡塘、建立洗衣房和职工超市3件实事，班子整体形象良好提升。二是做实基础强化基层党建工作。以支部为单位分别建立了党员学习园地、党员之家等阵地，为党员干部和职工群众创造了良好学习环境。不断创新丰富学习载体，狠抓引导，开展了每周一题、每旬一课、每月一会，“三个一”学习活动增强了实效性，形成了一级抓一级的教育网络，营造了领导带头学、党员主动学、职工参与学的良好氛围。坚持以“党管人才”为原则，各支部紧密结合人员岗位特点，突出人才培养实效性，加强对管理人才、岗位技术人才，尤其是专业人才的教育培养。“七一”期间，公司**车间党支部和**车间党支部，分别荣获集团公司“先进基层党支部”和电铝公司“先进基层党支部”。三是多措并举加强党员队伍管理。认真学习贯彻落实《党员权利保障条例》，积极维护好党员的各项权利。着力提高党员党性修养和业务技能水平。组织党员勇于岗位奉献、敢于岗位创新，争做“岗位能手”、“岗位标兵”，开展了党员“五带头”、争当“十个表率”等活动，充分发挥党员先锋模范作用。积极开展庆建党89周年系列活动。以“迎七一、缅怀革命先烈”为主题，公司全体党员及入党积极分子共计20余人，在上海“一大”会址开展了重温入党宣誓活动，通过以开展红色教育为契机，掀起迎党建89周年系列活动序幕。期间还开展了庆“七一”表彰大会、“送温暖”困难党员慰问、“**发展我当先”主题大党课、党风廉政演讲报告及党员代表座谈等一系列活动。通过活动开展，进一步激发了广大党员争先创优、艰苦奋斗创业热情。今年以来，公司共有6名党员分别荣获**公司、**公司“优秀共产党员”和优秀党务工作者”称号。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好党员发展工作和入党积极分子的培养工作，做好组织发展的连续性工作，坚持党员发展标准，保证发展质量。今年以来发展党员1名，预备党员转正1名。