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德国概况及移民政策作者 有关资料显示，目前，在德国每四个新生婴孩中就有一个的父母一方是外国人，每五对夫妻就有一对是国际组合。现在，在德国生活的人中至少有1千4百万人有移民背景。 德国之所以受到来自世界各地移民的青睐，成为公认的移民大国，其原因是多方面的。 　　 高度发达的经济 　　 德国是世界第三大工业国，若以人均产值及人均收入计算，德国远远超过排在其前面的美国和日本。 德国以汽车制造业闻名于世。我们所熟悉的汽车品牌如奔驰、宝马和奥迪都是享誉世界的德国品牌。作为世界上第三大汽车生产国，德国的汽车制造业具有品种多、质量高、工艺精湛等特点，全国有3000多个大中小企业专门从事汽车及其零配件的生产。 此外，德国在全球的钢铁生产、煤炭开采、化学产品制造、机器设备制造、电子技术和电子产品生产以及造船领域里都属于最大的生产制造商。 德国的经济地位表现在如下几个方面： 1、德国拥有欧洲最好的商业环境，有完善的市场经济制度，拥有欧盟最多的人口，是欧洲最大的经济实体，最大的商业市场，是欧洲的工商业中心。 2、从地理上看，德国位于欧洲中部，河网遍布全国，交通便利，运输通达，在欧洲市场和中东欧市场中都发挥着极为重要的纽带作用。 3、由于教育产业的发达，德国在技术研发领域取得了突出的成就，多所大学与企业及生产商有着直接联系，二者间的密切合作不仅有利于中小企业采用新技术、提高生产力，更有助于将学术领域的研究成果在第一时间投入生产实践，从而实现利润最大化。 4、德国政府非常重视信息技术应用，并利用经济、法律、行政等手段促进信息技术在经济和社会中的推广应用。 　　 完善的社会福利制度 除了高度发达的经济，德国也以高福利著称，吸引着来自世界各地的移民。 在德国，每人都享受免费中、小学和大学教育，免费的医疗保险，全民享受养老金。此外，德国人还拥有诸多福利，如住房福利、生育福利、育儿福利等。根据德意志联邦共和国基本法第二十条第一款，德国是一个民主制和社会福利的联邦国家。社会福利国家的根本原则是既要求团结互助，又要求个人负责，国家需确保公民的基本生活条件。为实现这些原则，德国创造了一个广泛的社会福利法网络，从对生病、需要护理、事故以及年老时的保障直至子女补助、住房补贴或失业金。 早在1883至1889年期间，德国政府就颁布了疾病保险、工伤事故保险和养老保险法，初步建立了社会保障体系。1927年经济大萧条时期，德国政府又出台了失业保险法。二战结束后，在社会市场经济原则的指导下，德国的社会福利制度更加完善：婴儿刚出生，父母就可以得到抚养费;大学生可申请助学金；失业者领取救济金；退休者享有养老金；连死亡者还可以得到丧葬费。这种从“摇篮到坟墓”的社会福利制度，无论是居住在城市还是乡村的德国公民都可以享受。实践证明，德国社会保障体系对提高工人素质、缩小贫富差距、保证社会协调发展的作用功不可没。 经济上的发达带来了诸多就业机会，而福利上的保障又解决了大部分移民的后顾之忧。因此，越来越多的外国人选择留在德国，改变国籍。 　　 降低的移民门槛 　　 以前，德国是一个非移民国家。即除了通过和德国人结婚，留在德国定居并加入德国国籍外，没有其他途径可以移民德国。 而现在，德国和所有的发达国家一样，面临出生率下降，人口老龄化等问题，特别是东、西德合并后，东部经济急需发展。为了引进外资刺激经济，德国政府最近也对其移民政策作了大幅度的修改，大大降低了移民德国的门槛。具体表现在以下几个方面： 1、根据新的“移民法”，受过高等教育的外国人移民德国不受限制，并将取得居住许可。作为补充，各地可以根据各自的劳动力市场需要，从国外招募廉价劳动力。 2、留学生在德国完成大学学业后，可以直接申请在德国的工作许可。 3、如果外国人投资德国并能给该国家带来益处，当公司正常运行5年后，德国政府可以为投资人颁发长期居留签证，也就是俗称的“绿卡”。 新的法律草案的出台，意味着德国终于承认自己是个移民国家。其中投资移民这项政策更是吸引了无数人的关注。 　　 新兴的投资移民方式 新政策要求，投资人在德国成立一家公司，最少投资额必须是25,000欧元，最多可以是两个股东联合投资，也可以开分公司的名义去投资，即投资人在本国已有公司，希望到德国设立分公司，这种情况也是允许的。 在德国设立公司并获得批准成立后，一般情况下投资人及其家庭成员可以获得德国的居留签证。一般第一次为期1年，第二次续签时延长到2-3年，只要公司运作正常就可以一直续签。 持此居留签证的投资人及其家庭从此将成为德国完善的福利