《德育工作评估任务分解表.docVIP

泰山职业技术学院德育工作评估任务分解表 一、领导与管理（100分） 检查项目 项目分值 检查内容 检查 方法 检查评分标准 工作任务 责任部门 责任人 分管 领导 自查得分 1.1 领 导 重 视 （20分） 5分 1.1.1德育工作列入院党政工作日程，定期研究、部署 查阅会议记录及有关文件 每年研究、部署不少于两次。 无研究部署扣5分； 研究部署少于两次扣2分。 学院把德育工作列入党政工作日程的有关文件； 党委、行政研究、部署德育工作的会议记录。 办公室 张广健 10分 1.1.2院、系领导定点联系师生，定期了解师生工作、学习、生活情况和思想动态 党委每学期对师生思想政治状况进行专题调查、分析 查阅文件和工作档案 问卷A、B访谈 无定点联系制度扣2-3分； 每月下基层了解师生工作、学习、生活情况和思想动态少于10次，扣1-2分； 少于5次，扣3-5分； 没有定期思想调研扣5分。 扣满10分为止。 学院、系（部）领导定点联系师生，定期了解师生工作、学习、生活情况和思想动态的文件、专用记录簿；党委每学期对师生思想政治状况进行专题调查、分析的报告。 办公室 各系 张广健 系主任书记 5分 1.1.3院、系部德育规划、年度工作计划 查阅文件和工作档案； 座谈会 缺少德育规划扣3分； 缺少年度工作计划扣2分； 计划不落实扣1-3分。 扣满5分为止。 学院德育规划；学院德育年度工作计划；学院德育工作检查督导的记录。 办公室 各系部 张广健 系主任书记 1.2 管 理 体 制 （20分） 10分 1.2.1党委领导 查阅文件和会议记录 未成立德育工作领导小组扣5分； 未设主管党委副书记或副校长和职能部门扣5分； 每年院行政专题研究、汇报德育工作不少于两次，每少一次扣3分。扣满10分为止。 学院德育工作领导小组文件； 学院德育工作领导和职能部门一览表； 办公室 张广健 党委会听取行政方面德育工作汇报的会议记录。 办公室 张广健 10分 1.2.2建立和完善院长及行政系统为主实施的德育工作体制 查阅文件座谈会 院长不参与德育工作领导小组工作，不抓德育实施扣5分； 院长年度工作报告中没有德育工作内容扣3分； 没有把德育要求落实在教学、管理、后勤服务等各个环节扣3-5分。扣满10分为止。 学院德育工作领导小组文件； 有德育工作内容的年度工作报告；学院要求把德育落实在教学、管理、后勤服务等各个环节的文件。 办公室 张广健 三育人工作实施方案。 组织人事处 李金伟 1.3 制 度 建 设 （40分） 5分 1.3.1学生守则、先优评选制度、奖励制度、学生综合测评制度、违纪处分条例 查阅文件 每缺一项扣1分。 泰山职业技术学院学生守则；泰山职业技术学院评优树先制度；泰山职业技术学院奖励制度； 泰山职业技术学院学生综合测评制度； 泰山职业技术学院学生违纪处分条例。 学工处 孙衍训 10分 1.3.2“三育人”奖惩制度（与职称、晋级、奖金、先进挂钩），辅导员（班主任）工作条例 查阅文件 无党政干部、教师、后勤服务人员职业道德规范扣3分； 制度中缺教书、管理、服务育人奖惩措施和辅导员（班主任）工作条例每一方面各扣1-2分。 扣满10分为止。 学院党政干部职业道德规范（包括奖惩措施）；学院教师职业道德规范（包括奖惩措施）；学院后勤服务人员职业道德规范（包括奖惩措施）。 组织人事处 李金伟 辅导员工作条例；班主任工作条例。 学工处 孙衍训 5分 1.3.3基层德育工作检查、评估制度（有时间规定和奖惩措施） 查阅文件座谈会 缺一项制度扣2-3分； 内容有重大缺项扣1-2分。 学院对各处室系部德育工作检查和评估制度（包括时间规定和奖惩措施） 宣传处纪委（督导室） 李新林 1.3 制 度 建 设 （40分） 10分 1.3.4德育工作队伍建设的制度和政策（职称住房奖金等方面与其他专业教师或人员同等对待或有一定倾斜） 查阅文件座谈会 无相应制度和政策扣5分； 措施规定达不到同等对待扣2-5分。 学院德育工作队伍建设的制度；学院有关德育工作队伍的政策（包括补贴发放办法） 组织人事处 李金伟 5分 1.3.5学院德育大纲实施细则 查阅本校德育大纲实施细则 内容有重大缺项扣2-3分； 措施不具体扣1分； 结合本校实际不够扣1分。 学院德育大纲实施细则 宣传处 李新林 5分 1.3.6党委中心组和教职工政治理论学习制度 查阅档案材料 座谈会 无计划扣1-2分， 政治理论学习不能保时、保出勤率、效果不好扣1-3分。 党委中心组政治理论学习制度；会议记录。 办公室 张广健 教职工政治理论学习制度 组织人事处 李