《忠于职守服务发展.docVIP

忠于职守服务发展? 创先争优添彩——高新分局创争经验交流材料??? 自开展创先争优活动以来，局紧密结合工作实际，坚持“一手抓执法、一手抓服务”，不断深化创争活动，以“团队学习，服务第一，守土有责，协调互助”为主题，积极打造形象。 ??? 一、以为切入点，打造???二是我局在深入开展创争优活动中，从打造入手，以争创文明、行风建设等工作为着力点，在全体党员干部中，积极开展“三亮三评三满意”主题实践活动，即：亮身份、亮职责、亮承诺；每月开展“三评”活动，指出工作中存在的问题，提出改进意见，明确努力方向；实现上级领导机关、服务对象和人“三满意”。??三是党员示范岗党员示范窗，开展“做人民满意公务员、当好人民公仆”，以带动全体干部学习先进、争当先进，努力塑造道德高尚、文明、依法、高效的新形象。 ??? 是开展“”活动，提升素质，以“干什么，学什么，缺什么，补什么”为学习，开展“岗位大练兵、业务大”活动。201年，培训人员达人次，培进一步提高能力和素质，营造了比、学、赶、超的学习型机关氛围。通过开展上述活动，。 ??二、立足职能创先争优，打造服务形象 ??一是在全程办理，以“一张笑脸迎人，一句问候暖人，一把椅子尊重人，一杯开水尊敬人，一句回复满意人，一声再见暖人心”的“六个一”标准，力争做到法规不截留，差错不出现，时间耽误，群众不为难，对前来办事的人员推行笑容多一点，说话轻一点，做事多一点，理由少一点的“四点”服务理念。 ?二是在服设立“党员示范”，发挥党员引领作用，推动服务质量提升，树立良好服务形象。 ? 三是，四是??三、转变作风，提升效率，打造效能形象 ??一是开展“学习先进提素质、立足本职勇创新”学习优秀党员活动。通过开展活动，转变干部思想作风，树立为人民服务意识，提效能。 ??? 二是开展“站在新起点、实现新跨越”大学习、大讨论活动，“站在新起点、实现新跨越”大学习大讨论活动，引导干部树立优质高效、快人一步的机遇意识，开明开放、敢为人先、敢闯敢试、敢于突破的发展理念，全局形成“人人讲奉献、事事讲效能”的良好风气。 ??? 三是积极简，，从科学合理的工作流程，最大限度地缩短办事时限，为企业和提供便，实现既规范到岗、又责任到人的勤廉兼顾的工作效果。将法律法规规定的审批时限降低到现在承诺的5个工作日或3个工作日内完成审批。 ??? 四、深化政务公开，强化内外监督，打造阳光形象 ??? 一是完善各类公开办事制度，开展亮身份、亮职责、亮承诺活动，推行“阳光身份”、坚持“阳光办”、实施“阳光纪律”、强化“阳光监督”、树立“阳光心态”等系列举措，管理服务制度化、规范化、程序化、法制化；按照公开原则深化“两公开”工作，强化内外监督，增强权力监督的透明度，使工作在阳光下运作。 ??? 二是执法向述职述廉制度，政风行风，201年在各企业、个体工商户、相关单位中聘请名，认真征求意见建议接受监督，。 ??? 我局将以此会为契机，认真学习和借鉴兄弟单位的好做法、好经验，进一步开拓创新，强化措施，深入推进创先争优活动，为经济社会的全面发展作出更大贡献。 ?