心理健康黑板报 “心理健康,情系你我“主题黑板报设计大赛活动方案.doc

心理健康黑板报 “心理健康,情系你我“主题黑板报设计大赛活动方案 一，活动名称：“心理健康，情系你我”主题黑板报设计大赛 二，主办单位：黑河学院大学生心理健康咨询中心协办单位：黑河学院大学生心理协会俄语系分会三，活动目的：大学生生活压力日益沉重，经不记名调查很多同学纯在心理问题，为更好的帮助广大同学树立正确心理观念… 辨证论治的辩证唯物主义思维特点及其不足之处 杜雨茂一、辨证论治的辩证唯物主义思维特点辨证论治是中医学最基本的诊断和治疗疾病的方法。它贯穿于临床各科，有效地指导着各科的医疗实践。这种诊断和治疗疾病的方法，是中医学在朴素的辩证法思想??阴阳学说的指导下，… 致家长的一封信尊敬的各位家长：“五一”劳动节即将来临，我园放假时间为4月30日到5月2日。长假期间也是流感、麻疹、流行性腮腺炎、手足口病等春季传染病高发期，为使孩子安全渡过春季传染病高发季节，请家长配合我园做好如下工作：1、春季是流感、手足口病的高… 一，活动名称：“心理健康，情系你我”主题黑板报设计大赛 二，主办单位：黑河学院大学生心理健康咨询中心 协办单位：黑河学院大学生心理协会俄语系分会 三，活动目的：大学生生活压力日益沉重，经不记名调查很多同学纯在心理问题，为更好的帮助广大同学树立正确心理观念，特在心理健康活动月中举办黑板报设计大赛 四，活动内容及规则：本次活动以大学生心理健康为题材进行黑板报设计比赛，以系为单位参展，板报内容积极健康，反映大学生校园生活，有时代情节。板报形式不限，可用粉笔，水彩等多种表现手法。各系在比赛日将黑板报送至指定评选地点，现场评选出各种奖项 五，活动时间：2011.5.9-5.13 六，活动地点：综合楼一楼 七，活动安排：1.由外联部联系各系，通知本次活动，鼓励各系积极参加 2.活动部负责当天场地布置 3.办公室负责照相记录 八，奖项设置：一等奖一名 二等奖两名 三等奖三名 优秀奖两名 最佳设计奖一名 九，活动预算：奖状*9 合计： 一，活动名称：“心理健康，情系你我”主题黑板报设计大赛 二，主办单位：黑河学院大学生心理健康咨询中心协办单位：黑河学院大学生心理协会俄语系分会三，活动目的：大学生生活压力日益沉重，经不记名调查很多同学纯在心理问题，为更好的帮助广大同学树立正确心理观念… 一，活动名称：“心理健康，情系你我”主题黑板报设计大赛 二，主办单位：黑河学院大学生心理健康咨询中心协办单位：黑河学院大学生心理协会俄语系分会三，活动目的：大学生生活压力日益沉重，经不记名调查很多同学纯在心理问题，为更好的帮助广大同学树立正确心理观念… 一，活动名称：“心理健康，情系你我”主题黑板报设计大赛 二，主办单位：黑河学院大学生心理健康咨询中心协办单位：黑河学院大学生心理协会俄语系分会三，活动目的：大学生生活压力日益沉重，经不记名调查很多同学纯在心理问题，为更好的帮助广大同学树立正确心理观念… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结