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忽略的有时是最重要的 导读：就爱阅读网友为您分享以下“忽略的有时是最重要的”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 忽略的有时是最重要的 平昌二中七年级十班 潘前平 生活中，我们忽略的东西太多太多了：一声叮咛、一个微笑、一句问候；一个小数点、一道小程序、一个小错误、一处小破绽??但母亲那时时挂在嘴边的唠叨可不能忽略，尽管听起来有点厌了，倦了?? 每天放学，我以百米冲刺的速度奔跑回家。一进家门，母亲便急忙从厨房里迎上来，两手攥着围裙，关切地问道：“今天听老师话了没？课堂学习怎么样，举手发问了么？和同学闹矛盾没有？??”我很不耐烦地回道：“听老师话了，没有和同学闹矛盾，举手发言了。”母亲便满脸堆笑地散开围裙，垂下两手，转身去厨房忙活了。这些唠叨可是我每天放学进家门的必修功课。 等到上学出门时，正在厨房洗碗的母亲抖抖手上的水，赶紧追出来：“今天有点冷，加衣服了吗？书带齐没有？记得要听老师的话，要认真听讲哦！??”这叨叨常响在我耳边，听起来，我只觉得厌了，倦了。我夺门而出，飞也似的跑到楼下。不料楼上的防护栏边又传来了母亲的声音：“过马路走斑马线，要看红绿灯，别横冲直撞，记得注意安全。”我头也不回地径向学校奔去。 到了学校，我刚坐下做我应该完成的作业，这时班主任老师和颜悦色地来到我的身旁：“刚才你妈妈来电话了，叫你上课认真听老师讲课，不要分心，有什么不懂的可以来问我，不要闷起，也希望我严格地要求你，她希望你可以考个理想的大学??”不知怎的，我的脸颊火辣辣的。真想找个地缝钻进去。 那时，母亲的唠叨天天响在我的耳边，我也习惯地认为这可能是所有做母亲的人应该如此。自从那天我含泪守在母亲身边，眼睁睁地看着她慢慢地合上双眼，凉凉的瘦得皮包骨头的手缓缓地从我的手中滑落后，我就再也没有听到过妈妈的唠叨了。 夜深人静时，我望着妈妈的遗像，她正慈祥地笑着，耳畔仿佛回响起妈妈的叮嘱。我恍然明白：原来那喋喋不休的唠叨里是妈妈满满的爱。如今我真想回到妈妈的唠叨里，去珍藏每一句叮嘱，可是?? 珍惜所拥有的，珍爱身边的每一个人，珍视每一份亲情，做一个细腻的人吧。别等到明白了的时候才醒悟，我们忽略的有时是最重要的。 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考