成本会计实训建议 企业环境成本会计在我国的应用与相关建议.doc

成本会计实训建议 企业环境成本会计在我国的应用与相关建议 导读：就爱阅读网友为您分享以下“企业环境成本会计在我国的应用与相关建议”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 企业环境成本会计在我国的应用与相关建议 【摘要】:现代社会在快速发展的同时也在以前所未有的速度破坏着人类赖以生存的环境，只有保护环境、实施可持续发展战略才是长久发展之策。企业作为最大的污染源，基于其生存和发展的压力已不得不更多地关注环境问题，实施环境成本会计具有十分重要的意义。文章主要分析企业环境成本会计在我国实施应用的必要性及其现状和问题，并有针对性地提出一些相关的建议。 【关键词】：环境; 环境成本; 环境成本会计 人类自从进入现代社会以来，不惜一切代价地追求经济的增长，在社会快速发展的同时，也在以前所未有的速度破坏着人类赖以生存的环境。日益严重的环境问题已引发人们对环境保护的重视，只有保护环境才是长久的发展之策，而企业作为最大的污染源，基于其生存和发展的压力已不得不更多地关注环境问题，环境会计因此应运而生。 环境会计，也称绿色会计（Green Accounting），是对企业生产经营过程中涉及环境要素及其影响结果进行会计管理的活动。环境会计是环境学、社会学、经济资源学和会计学有机结合的产物，是实施可持续发展战略的重要组成部分。 企业要做出有利于改进环境业绩的管理决策，首先要对与产品、过程、系统、工厂等相联系的环境成本进行确认与计量。环境成本对企业的成本节约和经济效益的提高具有重要的意义。目前，国际会计学界所普遍认可的环境成本概念来自于联合国国际会计和报告标准政府专家组会议在1998年通过的《环境会计和报告的立场公告》中对“环境成本”的定义：“环境成本（Environmental Cost）是指本着对环境负责的原则，为管理企业活动对环境造成的影响而采取和被要求采取措施的成本，以及因企业执行环境目标和要求所付出的其它成本。” 环境成本会计是对企业环境成本所进行的会计管理活动，它是环境会计的组成部分。环境成本会计要提供与企业环境活动相关的成本信息，满足有关方面对企业环境成本信息的需求。 一、我国实施企业环境成本会计的必要性 改革开放以来，我国的经济建设取得了巨大的成就，并实现了国民经济的持续高速增长，但由于对自然资源开发强度过大，废弃物质大量排放，造成能源紧张、空气污染日趋严重、自然灾害频繁发生、水土流失、耕地面积减少、生态系统失去平衡等环境问题也日益严重。企业作为最大的污染源，应义不容辞地承担起环境保护的责任。 传统的会计模式没有把生态环境纳入企业环境中，只反映企业主体之间与企业内部的经济关系，对于企业成本只计算经济成本，而对资源和环境的消耗和补 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，