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成语表达的年龄段
成语表达的年龄段
人生各个年龄段的称谓 【初生之犊】比喻有锐气、敢作敢为的年轻人。【黄口小儿】黄口:雏鸟的嘴。多用于讥讽无知的年轻人。【骥子龙文】骥子:千里马。龙文:骏马名,旧时多指神童。原为佳子弟的代稱,后多比喻英才。【麟子凤雏】麒麟之子,凤凰之雏。比喻年轻的颖异俊…
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人生各个年龄段的称谓
【初生之犊】比喻有锐气、敢作敢为的年轻人。
【黄口小儿】黄口:雏鸟的嘴。多用于讥讽无知的年轻人。
【骥子龙文】骥子:千里马。龙文:骏马名,旧时多指神童。原为佳子弟的代稱,后多比喻英才。
【麟子凤雏】麒麟之子,凤凰之雏。比喻年轻的颖异俊秀之人。
【龙驹凤雏】驹:小马。雏:细鸟。比喻英俊秀颖的少年。常作恭维语。
【乳臭小儿】对年轻人的蔑稱。
【五尺童子】古代尺短,所以以五尺指儿童的身高。泛指儿童。
【六尺之孤】孤:死去父亲的小孩。指没有成年的孤儿。
【芝兰玉树】比喻德才兼备的优秀子弟。
【总角之交】古代未成年人的头发扎成的小髻叫总角。指童年时期的好朋友。
【竹马之交】竹马:小孩当马骑的竹竿。童年时代要好的朋友。
【豆蔻年华】豆蔻:多年生草本植物。指女子十三四岁时。
【志学之年】年龄的代称,为15岁。语出自《论语?为政》:“子曰:?吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲。?”所以后代称15岁为“志学之年”。
【花信年华】花信:开花时期。指女子的年龄到了二十四岁,也泛指女子的年龄正处在年轻貌美之时。
【而立之年】人到三十岁可以自立的年龄。指三十岁。
【不惑之年】不惑:遇到事情能明辨不疑。指四十岁。
【强仕之年】男子四十岁时,智力正强,志气坚定,以出仕。后借指男子四十岁。
【知命之年】知道自己命运的年龄。指五十岁。
【耳顺之年】六十岁时听别人言语便可判断是非真假。指六十岁。
【花甲之年】花甲:旧时用天干和地支相互配合作为纪年,六十年为一花甲,亦稱一个甲子。指六十岁。
【古稀之年】稀:少。指七十岁。
【耄耋之年】指八九十岁。
人生各个年龄段的称谓 【初生之犊】比喻有锐气、敢作敢为的年轻人。【黄口小儿】黄口:雏鸟的嘴。多用于讥讽无知的年轻人。【骥子龙文】骥子:千里马。龙文:骏马名,旧时多指神童。原为佳子弟的代稱,后多比喻英才。【麟子凤雏】麒麟之子,凤凰之雏。比喻年轻的颖异俊…
人生各个年龄段的称谓 【初生之犊】比喻有锐气、敢作敢为的年轻人。【黄口小儿】黄口:雏鸟的嘴。多用于讥讽无知的年轻人。【骥子龙文】骥子:千里马。龙文:骏马名,旧时多指神童。原为佳子弟的代稱,后多比喻英才。【麟子凤雏】麒麟之子,凤凰之雏。比喻年轻的颖异俊…
人生各个年龄段的称谓 【初生之犊】比喻有锐气、敢作敢为的年轻人。【黄口小儿】黄口:雏鸟的嘴。多用于讥讽无知的年轻人。【骥子龙文】骥子:千里马。龙文:骏马名,旧时多指神童。原为佳子弟的代稱,后多比喻英才。【麟子凤雏】麒麟之子,凤凰之雏。比喻年轻的颖异俊…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和
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