《当前就业形势的解决措施.docVIP

目 录 摘要 1 1、当前的就业形势 1 1.1当前就业矛盾的突出特点 1 1.2大学生“就业难” 1 2、从人类发展的角度看就业 2 3、就业形势面临趋紧的原因 3 4、对待业者的几点建议 4 5、应对的措施 4 5.1政府应加强引导 4 5.2府校必须要进行相关专业设置的市场导向 4 5.3大学生要注重自身能力 5 5.4用人单位在招聘时应增强信息公开和透明度 5 5.5注重对实践操作应用能力的培养 5 5.6做好就业准备和服务指导工作 5 6、解决就业问题也需求职者转变观念 5 6.1无论是毕业生还是下岗人员，在目前的就业形势面前 5 6.1.1目前的就业形势面前应具备以下几项观念 5 参考文献 6 摘　要 近年来我国就业形势日渐严峻。随着科学技术的不断发展，企业为降低成本，纷纷使用高科技设备取代大量人力劳动，造成大批下岗待业人员。同时，我国新增人口多，高学历人才不断涌现，从两个方面加剧了社会就业压力。如何处理就业问题，成为了当今我国迫切需要解决的一个难题，这不仅是政府的责任，作为待业者也要勇敢地承担这个社会责任。 关键词：就业形势 失业 生存需要 1、当前的就业形势 1.1 当前就业矛盾的突出特点：“缺的缺，剩的剩” 一方面，自2004年沿海经济发达地区的企业开始出现“招工难”以来，这一现象不仅没有得到缓解，而且还呈愈演愈烈之势，甚至在劳动力的主要输出地如中部的一些省份，也陆续出现劳动力供不应求的现象。调查表明，珠江三角洲地区是缺工最为严重的地区，目前有近200万人的缺口，缺工比率约为10%。据劳动社会保障部的企业调查数据，在2006年春季的用工需求中，仅有31.7%的企业全部招满，32.2%企业招到所需工人的75%，20.9%的企业招到50－75%的工人，15.1%的企业的用工需求有一半没有得到满足。 而另一方面，我国目前正经历着世界上最为迅速的城镇化过程。1990－2002年间，中国平均城镇化速度为1%左右，而1995年至今这一速度增加到1.4%左右。1%的城镇化速度意味着2007年城镇会新增15－64岁劳动年龄人口1300万左右，而1.4%城镇化意味着这一数字超过1700万。假设中国步入比较发达的阶段时大多数人口如70%的人口会选择居住在城镇，那么，农村劳动力向城镇转移似乎还能持续20年以上时间。因此，从总量上来看，中国在相当长的一段时间内仍然拥有充足的劳动供给。 造成这一矛盾的原因首先是因为劳动供求在地域间存在着不匹配。农民工的供给主要在农村和中西部地区，而需求则发生在城镇和东部沿海发达地区。另一个重要原因，是农民工素质技能与需求的不匹配。目前农村转移劳动力中，大约16%的人只有小学以下教育程度，大约83%的人只受过初中及初中以下教育，受过正规职业培训的比例仅有15%左右。教育程度不足和缺乏技能使得很多企业即使出高价也难以招到合格的工人。 1.2??大学生“就业难” 教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2009年是我国经济最困难的一年，2010年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，2010年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。人保部门的最新统计数据显示： 2010年，全国高校毕业生为630万人，比2009年的611万多19万人，加上往届未实现就业的学生，就业形势非常严峻。中国人保部门定下了“力争使2010届高校毕业生年底总体就业率达到80%以上”的目标，即使目标实现，也意味着有100多万名高校毕业生不能就业。 2000年，全国高校毕业生只有107万人，2001和2002年分别为114万和145万人。2003年，毕业生人数首次突破200万人(达到212万人)，之后平均每年都要增长五六十万人，2009年首次突破600万人(达到611万人)，今年则增至630万人。 根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但是“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万，每年将出现200万富余劳动力，供给和需求之间存在差距，预计我国在未来几年内在劳动力总量上将出现供大于求，劳动力大量闲置现象。 2、 从人类发展的角度看就业 就业，每个人都有独自的见解，一般解释为获得一份有报酬的工作。换一种表达方式来看——凡是能维持人类生存的活动都可以看作是就业。或许这更能表达就业的含义。 就业的方式由个人独立自足发展成社会分工合作。在没有分工、缺少交换、自己需要的物品都自己供给的原始社会，人人都尽力依靠自己的劳动，取得生活资料。肚子饿了，就去打猎；缺少衣服，就剥取兽