明辨是非的故事 让学生明辨是非的故事_爱惜.doc

明辨是非的故事 让学生明辨是非的故事_爱惜 一天晚上， 一群游牧部落的牧民正准备安营扎寨休息的时候， 忽然被一束耀眼的光芒所笼罩。 他们知道神就要出现了。因此，他们满怀殷切的期盼，恭候着来自上苍的重要旨意。最后， 神终于说话了：你们要沿路多捡一些鹅卵石，把他们放在你们的马褡子里。明天晚上，你们… Cathy 秦Susan 桂Angel and Servant 孔Evil and Clerk 周Aside 傅 Summary Cathy很苗条，Susan很胖，她们是好朋友，不过却都羡慕对方…… This story is about t… 第２ ７卷 第 ８ 期　２ １ 年 ８月 ０１ 赤 峰 学 院 学 报 （自 然 科 学 版 ） Ｊｕｎ ｌｆ ｈ ｅ ｇ ｎｖｒｔ Ｎ ｔ ｅ Ｓｉ ｃ　ｄｔ ｎ ｏｒａ ｏ ｉ ｎ ｉｅｓｙ（ ａｕ ｄ ｃ ｎｅ ｉｏ ） Ｃ ｆ Ｕ ｉ ｒ ｅ… 一天晚上， 一群游牧部落的牧民正准备安营扎寨休息的时候， 忽然被一束耀眼的光芒所笼罩。 他们知道神就要出现了。因此，他们满怀殷切的期盼，恭候着来自上苍的重要旨意。最后， 神终于说话了：你们要沿路多捡一些鹅卵石，把他们放在你们的马褡子里。明天晚上，你们 会非常快乐，但也会非常懊悔。 说完，神就消失了。牧民们感到非常的失望，因为他们原本期盼神能够给他们带来无尽的财 富和健康长寿，但没想到神却吩咐他们去做这件毫无意义的事。但是不管怎样，那毕竟是神 的旨意，他们虽然有些不满，但是仍旧各自捡拾了一些鹅卵石，放在他们的马褡子里。 就这样，他们又走了一天，当夜幕降临，他们开始安营扎寨时，忽然发现他们昨天放进马褡 子里的每一颗鹅卵石竟然都变成了钻石。他们高兴极了，同时也懊悔极了，后悔没有捡拾更 多的鹅卵石。 爱惜眼前就会拥有今后。其实，在我们的日常生活、工作、学习中又何尝不是这样呢?  一天晚上， 一群游牧部落的牧民正准备安营扎寨休息的时候， 忽然被一束耀眼的光芒所笼罩。 他们知道神就要出现了。因此，他们满怀殷切的期盼，恭候着来自上苍的重要旨意。最后， 神终于说话了：你们要沿路多捡一些鹅卵石，把他们放在你们的马褡子里。明天晚上，你们… 一天晚上， 一群游牧部落的牧民正准备安营扎寨休息的时候， 忽然被一束耀眼的光芒所笼罩。 他们知道神就要出现了。因此，他们满怀殷切的期盼，恭候着来自上苍的重要旨意。最后， 神终于说话了：你们要沿路多捡一些鹅卵石，把他们放在你们的马褡子里。明天晚上，你们… 一天晚上， 一群游牧部落的牧民正准备安营扎寨休息的时候， 忽然被一束耀眼的光芒所笼罩。 他们知道神就要出现了。因此，他们满怀殷切的期盼，恭候着来自上苍的重要旨意。最后， 神终于说话了：你们要沿路多捡一些鹅卵石，把他们放在你们的马褡子里。明天晚上，你们… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表