树立法治思维 树立法治思维建设法治政府试题答案.doc

树立法治思维 树立法治思维建设法治政府试题答案 树立法治思维 建设法治政府（仅适用于2015年公需课） 2、关于腐败的说法准确的是（ ）。 A、人类社会共有的政治社会现象B、多党制是解决腐败的良方C、 限权、分权有利于遏制腐败 D、北欧国家相对廉洁 3、政府信息公开的重点是（ ）。 A、财政预算 … 南充市首届感恩节活动策划案 目录1、 活动缘起 2、 活动全称 3、 活动主题 4、 活动目的 5、 活动口号 6、 活动时间 7、 活动地点 8、 主办单位 9、 承办单位 10、合作单位 11、邀请嘉宾 12、活动内容 13、宣传策略 14、费用… 人教版新课标三年级上册教案第一单元 测量第一课时认识长度单位 —— 毫米教学内容教材第2—3页的内容及练习一第1至第2题。教学目标1、认识长度单位毫米，建立1毫米的长度概念，会用毫米厘米度量比较短的物体的长度。2、培养学生的估测意识和能力。3、培养学… 树立法治思维 建设法治政府（仅适用于2015年公需 课） 2、关于腐败的说法准确的是（ ）。 A、人类社会共有的政治社会现象 B、多党制是解决腐败的良方 C、 限权、分权有利于遏制腐败 D、北欧国家相对廉洁 3、政府信息公开的重点是（ ）。 A、财政预算 B、公共资源配置 C、重大建设项目批准与实施 D、社会公益事业建设 4、法治政府应该是（ ）。 A、民主型政府 B、责任型政府 C、服务型政府 D、有限型政府 E、透明型政府 5、全面推进依法治国的新十六字方针是（ ）。 A、有法可依、有法必依 B、执法必严、违法必究 C、科学立法、严格执法 D、公正司法、全民守法 6、全面推进依法治国必须坚持的基本原则是（ ）。 A、必须坚持中国共产党的领导 B、坚持人民主体地位 C、坚持法律面前人人平等 坚持依法治 国和以德治国相结合 D、坚持从中国实际出发 E、坚持从中国实际出发 树立法治思维 建设法治政府（仅适用于2015年公需课） 2、关于腐败的说法准确的是（ ）。 A、人类社会共有的政治社会现象B、多党制是解决腐败的良方C、 限权、分权有利于遏制腐败 D、北欧国家相对廉洁 3、政府信息公开的重点是（ ）。 A、财政预算 … 树立法治思维 建设法治政府（仅适用于2015年公需课） 2、关于腐败的说法准确的是（ ）。 A、人类社会共有的政治社会现象B、多党制是解决腐败的良方C、 限权、分权有利于遏制腐败 D、北欧国家相对廉洁 3、政府信息公开的重点是（ ）。 A、财政预算 … 树立法治思维 建设法治政府（仅适用于2015年公需课） 2、关于腐败的说法准确的是（ ）。 A、人类社会共有的政治社会现象B、多党制是解决腐败的良方C、 限权、分权有利于遏制腐败 D、北欧国家相对廉洁 3、政府信息公开的重点是（ ）。 A、财政预算 … 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结