一份2009年中标的《教育部人文社会科学研究项目》申请书范本管理学(人力资源管理方向)..doc

A表 教育部人文社会科学研究项目 申 请 评 审 书 项 目 类 别： 规划基金 学 科 门 类： 管理学 课 题 名 称：股份制分配缺陷下的我国企业制度创新研究 项目负责人： 所 在 学 校：（盖章） 学 校 代 码： 10417 申 请 日 期： 2010年5月16日 教 育 部 社 科 司 制 2009年6月  项目承诺书 本表填写的各项内容属实，没有知识产权争议。 如获准立项，同意以本表作为协议开展研究工作，并按照表中填报的研究内容和时间如期完成研究任务。 遵守教育部有关项目管理规定，自觉接受项目检查与监督管理。 同意在项目结项时将本表所列的研究与调查原始数据、资料等提交教育部并由教育部无偿使用。 申请者（签章）： 年 月 日  填 表 说 明 1、本表用计算机认真如实填写。本表所涉及学科代码请按照国家技术监督局颁布的《学科分类与代码》（GB/T13745-92）（以下简称《国标代码》）填写。 2、封面“项目类别”：选择“规划基金项目”、“青年基金项目”、“专项任务项目”其中之一填写。“学科分类”选择下列之一填写：（1）管理学；(2)马克思主义/思想政治理论教育；（3）哲学；（4）逻辑学；（5）宗教学；（6）语言学；（7）中国文学；（8）外国文学；（9）艺术学；（10）历史学；（11）考古学；（12）经济学；（13）政治学；（14）法学；（15）社会学；（16）民族学；（17）新闻学与传播学；（18）图书情报文献学；（19）教育学；（20）心理学；（21）统计学；（22）港澳台问题研究；（23）国际问题研究；（24）交叉学科/综合研究。 3、研究方向：按照《国标代码》中三级学科名称及代码填写，如没有三级学科，按照二级学科填写。填写方法如“魏晋南北朝史（770.3020）”。 4、研究类别：选择“基础理论研究”、“应用理论研究”、“应用研究”其中之一填写。 5、最终成果形式：按下列成果形式填写，最多填写2项：专著、编著、工具书、古籍整理著作、译著、系列论文、研究或咨询报告、音像软件。 6、申请书（A表）及匿名评审表（B表）统一用A4纸印制，左侧装订。A表、B表单独装订。  申 请 人 姓 名 性别 男 出生年月 1975．6 职 称 副教授 所在教研室 商学院 管理学教研室 职 务 最后学历 本科 最后学位 硕士 外语语种 英语 专业领域 企业人力资源管理 通讯地址 江苏省南京大学商学院 邮政编码 336000 办公电话住宅电话 025-3228621 申请者承担省级以上社科研究项目情况以及完成情况 项目来源类别 课题名称 批准时间 是否完成 省社科规划一般 对企业动态股权激励制的研究 2006．2 结题中 省教育规划 高校教职工考核和分配制度研究 2006．11 否 申请者本人近三年来主要研究成果（注明刊物的年、期或出版社、出版日期，限900字） （一）在国家级期刊发表的主要有代表性论文： 1、郑玉刚,谢永建.动态股权制再创新的几点思考，中国人力资源开发，2007.6 2、郑玉刚.动态股权激励动态模型，上海经济研究，2007.6 3、郑玉刚.解析动态股权激励模型的应用模式，科技管理研究，2007.7 4、郑玉刚,蔡根女.动态股权激励模型对按股分配缺陷的修正，人大复印资料投资与证券，2005.12 （二）中国优秀硕士学位论文全文数据库收录的学位论文： 动态股权激励模型及其应用模式研究，华中农业大学，2006.7 （三）江苏省高等学校第十批省级教学成果奖二等奖 郑玉刚,熊珍琴,陈占葵,秦燕江,范栋华.地方弱势高校实践性教学改革的推行障碍及其化解对策研究，2006.12 课题名称 股份制分配缺陷视阙下的我国企业制度创新研究 研究方向 人力资源开发与管理其他学科(630.5599) 研究类别 应用理论研究 计划完成时间 2012.12 最终成果形式 专著和系列论文 申请经费总额 9万元 其他经费来源 一、本课题研究现状及趋势，研究本课题的实际意义和理论意义 （限1600字） 本课题研究建立在湖北襄樊动态股权制改革基础之上。目前国内学者对动