泥鳅养殖 关于泥鳅养殖的心得.doc

泥鳅养殖 关于泥鳅养殖的心得 导读：就爱阅读网友为您分享以下“关于泥鳅养殖的心得”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 养殖泥鳅的水域一般较浅，且多为静水状态，所以养殖水质容易恶化。因此，泥鳅养殖应注意科学合理投喂与施肥，且放养密度要恰当，并经常加注新水，以保持水质清新。 　　 　　１。饲养环境　泥鳅的饲养环境应选择在避风向阳、靠近水源的地方。泥鳅对水质的要求不高，但被农药污染或化学药物浓度过高的水域不能用来养殖。 　　 　　苗种放养前，要将池塘进行彻底清整、消毒，并在池塘中种植一些水生植物，给泥鳅提供一个遮荫、舒适、安静的生活环境，同时，水生植物的根部还为一些底栖生物的繁殖提供场所，为泥鳅提供天然饵料。 　　 　　２。苗种质量　要选择体质健壮、活动力强、体表光滑、无病无伤的泥鳅苗种。　３。苗种消毒　苗种放养前，最好用２％～３％的食盐水浸浴５～１０分钟，以杀灭其体表的病原体。　４。放养密度　在泥鳅养殖期间，如放养密度低，则造成水资源的浪费，放养密度过高，又容易导致泥鳅患病。一般放养体长３～４厘米的夏花１００～１５０尾／平方米，体长在５厘米以上的苗种可放养５０～８０尾／平方米，条件好的情况下可适当增加放养量，否则要适当减少放养量。 　　 　　3。饲料管理　泥鳅是一种杂食性的淡水经济鱼类，尤其喜食水蚤、丝蚯蚓及其他浮游生物，但动物性饲料一般不宜单独投喂、否则容易造成泥鳅贪食、食物不消化、呼吸不正常甚至“胀气”而死亡，对腐臭变质的饵料绝不能投喂，否则泥鳅易患肠炎等疾病。　６。水质管理　养殖期间，抓好水质培养是降低养殖成本的有效措施，同时符合泥鳅的生理生态要求，可弥补人工饲料营养不全和摄食不均匀的缺点，还可以减少病害的发生，提高产量。 　　 　　泥鳅放养后，根据水质情况适时施用追肥，以保持水质一定的肥度，使水体始终处于活、爽的状态。 福建浦城兴农泥鳅养殖示范基地 。位于福建省南平市浦城县莲塘乡西岩村岩下73号，繁殖育苗占地40余亩，地理位置优越，生态环境绿色无污染， 育苗条件得天独厚，交通便利，信息发达。设有泥鳅的养殖和实验场地，配套的养殖设施和设备非常完备。 本公司大量供应泥鳅 水花苗 夏花苗 ，价钱优惠。 浦城兴农水产养殖—创建于2011年，主要从事泥鳅的繁育及养殖和养殖技术的开发、 转让、和培训等业务！ 现有泥鳅苗种培育池,孵化池近十余亩，，其养殖孵化设备等配套设施非常的完善， 现养殖区域已辐射周边十余个县市，养殖面积达百余亩。 为了进一步搞好养殖技术的培训和服务工作， 我们不断完善技术服务人员的培养机制， 确保公司具有较强的技术开发能力和相应的技术服务能力。 我们有信心把高效益的生态养殖进一步做好，并为带动全国及当地养殖行业的发展做出自己的贡献。 福建省南平市浦城县莲塘乡西岩村岩下73号。 致电QQ879889322 （孔飞） 邮编：353400 泥鳅开口苗价格：60-80元/1万 3-5公分苗价格 800元/1万 有繁殖育苗问题的朋友可以咨询我。只要在我能力范围之内的我一定帮助大家 2013年，水花，寸片，开始预订，详情请致电咨询。 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部