《按照科学发展观的要求全面推进纪检监察干部队伍建设.docVIP

按照科学发展观的要求全面推进 纪检监察干部队伍建设 我们的纪检监察工作，是为黑龙江又好又快、更好更快发展、促进社会和谐提供服务和保障作用的。要使科学发展真正落实到龙江的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的各个方面，推动龙江经济社会发展切实转入科学发展的正确轨道，我们纪检监察机关和纪检监察干部肩负着重要而光荣的历史使命。学习实践科学发展观，干部是关键。当前，我国已进入了改革发展关键阶段，反腐倡廉建设正处在重要发展时期，纪检监察工作任务繁重。要高标准、高质量地完成好各项纪检监察工作，就必须按照科学发展观的要求，全面推进纪检监察干部队伍建设，为纪检监察工作更好地服从和服务于经济建设这个大局提供坚强的组织保证。??? 这里，我结合干部室、机关党委支部学习情况，就学习实践科学发展观，全面推进纪检监察干部队伍建设，谈几点粗浅的认识：??? 第一，学习实践科学发展观，必须着力提高干部队伍的政治素质，增强运用科学理论武装头脑的自觉性和坚定性??? 对纪检监察干部来说，贯彻落实科学发展观，必须有过硬的政治素质作保证。纪检监察干部政治素质如何，直接关系到党中央和省委反腐倡廉建各项方针政策和决定、决议及指示的贯彻落实，关系到反腐倡廉建设能否取得实效和取信于民。十七届中央纪委二次全会提出，纪检监察干部要切实做到对党和国家无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己和亲属严格要求。这“四个对”的提出，既是对纪检监察干部 “做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”要求的具体化，也是对纪检监察干部应具备的政治素质所提出的高标准要求。提高政治素质，努力做到“四个对”的要求，应在以下三个方面下功夫：一是要深入学习中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，指导行动。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是马克思主义中国化的最新成果。用科学理论武装头脑，就是要深入学习科学发展观，真正领会其精神实质，做到真学、真懂、真信、真用。既要指导客观世界改造，又要指导主观世界改造；既要指导工作谋划和设计，又要指导工作开展和落实；既要提高运用科学理论分析问题、解决问题的能力，又要提高运用科学理论创新纪检监察工作的能力，使每个干部成为科学发展观的忠实执行者。二是要牢固树立情为民所系、权为民所用、利为民所谋的为民理念。正确对待和使用手中的权力，切实做到为民、务实、清廉。去年以来，在哈尔滨组织了曹文华同志先进事迹报告会，省委、省纪委作出了向曹文华同志学习的决定；在委厅机关大兴勤奋学习、求真务实、调查研究之风，努力争做勤奋学习、爱岗敬业、执纪为民、团结务实、清正廉洁的“五个表率”，严格执行“十条禁令”；围绕深入开展“双创一争”主题实践活动，开展多种形式的教育活动，今年组织“双创一争”主题实践活动先进事迹报告团深入市地巡回报告，有4千余人聆听了报告，有力地促进了全省纪检监察机关思想政治建设和作风建设。三是要讲党性、重品行、作表率。要正确处理个人利益与党和人民利益、个人与组织、个人与同志的关系，增强忧患意识、大局意识、责任意识，牢记使命、恪尽职守，坚持原则、秉公执纪，始终保持纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。??? 第二，学习实践科学发展观，必须着力提高选人用人能力，充分调动广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性??? 干部是落实科学发展观的第一因素。用好的作风选人、选作风好的人，是提高纪检监察干部队伍贯彻落实科学发展观的关键。落实科学发展观最终要体现在选人用人上。吉书记在全省组织工作会议上指出，如何选人用人，事关发展大局，也事关党的事业前途。选准用好了人，就能够凝聚人心、鼓舞士气、推动工作。选错用瞎了人，就会涣散党心，寒了人心，损害党的威信，影响事业发展。用人是导向。近年来，特别是新一届省纪委班子上任后，在选人用人上坚持公道正派的作风，不断创新选人用人的方式方法，多种渠道选人用人，提高了选人用人的公信度。一是加大厅级干部选拔力度。去年以来，先后提拔正厅级干部2名，副厅级干部5名。二是坚持“逢进必考”。全省各级纪检监察机关，坚决贯彻《公务员法》，录用科级以下干部全部实行统一考试，择优录用。2004年以来，省纪委从应届大学毕业生中招考录用了12名公务员，较好地改善了机关干部队伍的文化和年龄结构。三是公开选调机关工作人员。今年初，通过公开选调的方式，在哈尔滨市区范围选调了6名具有公务员身份、大学本科毕业、35岁以下的机关工作人员。这是省纪委变过去直接选调为通过考试公开选调机关干部的一次有益尝试。四是完善竞争上岗和干部轮岗制度。继2004年推行副主任职位竞争上岗之后，今年打破委厅机关与派驻机构、驻在部门的界限，在委厅机关、派驻机构及有关驻在部门范围内统一组织处级领导干部竞争上岗，有19名同志走上了正副处级领