浅谈和谐课堂的构建 浅谈审计文化的构建.doc

浅谈和谐课堂的构建 浅谈审计文化的构建 导读：就爱阅读网友为您分享以下“浅谈审计文化的构建”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 审计文化是一种监督与服务文化，是在审计监督活动中创造并逐渐形成的，为广大审计干部职工普遍认同并自觉遵循的审计理念、价值、精神和行为方式。湖北省审计厅张永祥厅长在《把握审计文化特征发展特色审计文化》一文中，把审计文化的基本特征归纳为以下几点：价值观的法定性、鲜明的经济鉴证性、独特的管理服务性、行为方式上的独立性、严格的职业规范性、开放的文化融合性。并指出：“审计文化是审计事业持续发展的重要支撑，是审计队伍凝聚力、战斗力和创造力的重要源泉，是构成审计执行力和公信力的重要因素。”足见文化是立审之本。 一、审计文化的重要作用 审计文化建设是审计工作创新的重要内容，是审计机关在新形势下实现审计目标的重要保证，是审计事业进步发展的集中反映。其重要作用主要体现在以下几个方面： 一是审计文化具有凝聚力，为审计事业的发展营造一个良好的氛围，对广大审计人员公正履责有着重要的导向和带动作用。 二是审计文化能够促进提高审计人员的综合素质，使审计人员树立崇高的事业心和强烈的责任感，发挥审计人员工作的积极性、主动性和创造性，对审计人员起到“外塑形象、内强素质”，肩负起国家治理的重任的作用。 三是展现严格依法、公正客观、以人为本、科学求真、服务宏观和促进发展等审计的本质特征，促进审计发展保障国家经济社会健康运行的“免疫系统”功能。 四是展示审计机关和审计工作者的能力和水平，以及坚持原则、公正廉洁的品格，能够树立信誉，扩大社会影响。 五是加强审计文化建设是建设精神文明的客观要求，是以高尚的道德情操感化人、感召人，为审计人员提供强大的精神动力重要保证。 二、审计文化建设的途径和方式 第一、坚持将审计文化建设作为一项长期培育的系统性工程。 审计文化作为立审之本必须努力构建审计文化建设的长效机制，把审计文化建设作为净化、美化审计环境的重要内容，作为发展审计事业，提高审计干部队伍素质的重要途径“常抓不懈”。 一是将审计文化融入思想政治工作。通过积极开展形式多样的思想政治教育工作，不断激发审计干部献身事业的豪情壮志，使全体审计人员以开拓创新和争先创优的精神做好各项本职工作，深入塑造独立、忠诚、奉献、进取的审计精神。 二是把握审计文化的发展方向。在坚持继承传统优秀文化的同时，广泛吸取现代文化的优质成果，学习和借鉴先进经验，不断更新、完善和优化审计文化内涵、内容及结构。做到以崇高的目标激励人，以规范的管理培育人，以先进的力量引导人，形成生动活泼、健康向上的行业氛围。 三是高标准抓好审计文化建设规划。摸准审计工作的规律，立足长远，明确目标，突出重点，注重实效，兼收并蓄，广泛参与，高位规划，有计划、有步骤的推动审计文化建设。 四是进一步建立健全和贯彻落实各项工作制度。坚定规范管理意识，高度重视推动形成具有审计特色的制度和落实文化，着力使审计工作在促进社会进步中做出表率。 五是积极提升审计文化的认同度和参与度。通过健全审计文化活动网络、领导带头参与、干部自主发挥、典型示范带动、上下良性互动等方式，使审计文化建设真正成为审计干部的整体意识和自觉行动。 第二、坚持将职业道德建设作为审计文化建设的主渠道。 职业道德是规定和调整职业人员的职业品德、职业纪律、职业胜任能力和职业责任等方面的重要规范。其文化内涵、表现形式、地位作用等与审计文化是相承相通的。以职业道德作为审计文化建设的主渠道，能准确地反映审计职业的根本特征，容易得到广大审计人员的共鸣和积极参与，也有利于向社会公众宣传和推广审计文化形象，彰显审计文化特色，且实践意义和可操作性更强，群众基础更扎实，有效避免审计文化建设的“空洞化”和“形式化”。 一是将审计职业道德进一步提升到审计发展战略的高度。进一步提高审计职业道德规范的地位，将其放到发展审计事业战略发展的高度去考虑，通过进一步加强对《审计机关审计人员道德准则》等规范的教育、宣传和推广工作，强化对职业道德规范的执行要求，并与审计工作实际全面、紧密、有机地结合起来，帮助广大审计人员更好地认识、理解和遵循职业道德规范，使之真正成为审计人员开展审计工作的准绳和指南。同时，根据审计工作的新形势、新任务，适当地对职业道德规范有关内容进行修改完善，进一步提高其适用性和可操作性。 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 2016学年第一学期 教学工作计划 4