百日劳动竞赛演讲稿 劳动竞赛先进个人.doc

百日劳动竞赛演讲稿 劳动竞赛先进个人 导读：就爱阅读网友为您分享以下“劳动竞赛先进个人”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 劳动竞赛先进个人事迹材料 xxx同志，现任国电电力xx热电厂铁路专用线xxx。该同志2005年6月毕业于xx大学，同年进入中铁xx局西安办事处参加工作，曾参与修建了西柞高速xx标、凤永高速xx标、宁煤鸳鸯湖铁路专用线xx标段、引汉济渭周小xx标、天津集疏港项目xx标等多项重点工程建设。 在这六年的工作中，他秉承干一行、爱一行、专一行的优良作风，几年如一日，勤奋踏实，爱岗敬业，发扬了铁军吃苦耐劳、求争务实的精神，积累了许多专业技术知识和丰富的现场施工经验，在平凡的工作岗位上取得了不平凡的成绩，为公司的发展做出了积极贡献。 2010年6月份他被调入国电电力xx热电厂铁路专用线项目经理部。进场后，在没有交桩及无正式施工图纸的情况下，他断然决定测量必须先行，没有条件我们创造条件，他利用电子版平面图，施放线路中桩，并沿线路走向布置加密桩进行导线复测。在设计方交桩时，项目部已对工地情况、方位了如指掌，并在两个星期内准确完成了全线近十二公里多路线的导线加密测设和四等水准测量，完成测量资料的上报。铁路专用线线路分跨洪水河两岸，工程进场踏勘前期，由于祁连山雪水融化，洪水河河水阻隔了两岸的交通通行，为联系两岸施工作业，在前期测量人员没有配岗到位的情况下，他主动带领工人背扛仪器机具及干粮从冰冷刺骨的河中赤膊过河，急流和冰水没能阻挡他前进的脚步，从而保证了进场施工的顺利推进。 xx热电厂铁路专用线线路总长12.531公里，点多、线长、面广，专用线两次跨越洪水河，起点与酒泉车站衔接，与现有兰新线并行并下穿，跨越沟渠六道、高压线十多处、西气东输管道三处，协调难度极大，而且该工程工期短，各项施工任务都很重。为扭转协调不利、施工干干停停的局面，他主动请缨，迎难而上，在半个月不到的时间内先后来回酒泉与嘉峪关工务段几十次，最终以较少的施工配合费解决了“铁老大”不予配合施工的问题，为专用线主要施工节点工程“洪水河1#大桥”施工的顺利展开扫清了障碍。 他总是以“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的作风态度去感染身边的每一个人，他廉洁自律，从小事做起，在施工管理中，拒收施工队伍的任何礼品，拒绝他们的宴请。他身先士卒，模范带头，用榜样的力量带动职工努力工作。 在开展“大干50天劳动竞赛活动”专题劳动竞赛期间，他务实勤干，针对铁路施工较强的专业性、诸多新的施工领域，不等不靠，利用休息时间加班加点，多方收集查找资料，使原来陌生领域得以逐个清晰明朗；项目部全体员工平均年龄不足27岁，接收的大学生新学员实践操作能力明显不强，他采取以老带新的办法，发挥团队协作的力量，带领项目部技术人员攻克一个又一个难点，使团队的技术水平更上一个台阶；为了任务完成，在大干50天劳动竞赛中，他几乎没有完整地休息过每一天，始终坚持在岗位上勤奋工作。 他做事谦虚、与人为善，工作能力与心理素质的个人魅力并重。由于他工龄比较短，项目部其他管理人员及一些职工的年龄均比他 大，工作中出现了不配合、互相推诿、工作拖拉、故意不听指挥的现象，他始终坚持着低调做人、说话和气、措辞严谨、对事不对人的态度来管理下属职工，和大家打成一片，让大家相信他们之间不是严格的领导与被领导的关系，而是兄弟姐妹、工作伙伴、施工战友的关系，有问题大家共同商量解决，任何人都可以提出自己的建议和意见。经过磨合，他和职工团结一致，配合默契，将人格魅力与出色的完成工作任务融合为一体。 革命前辈陶铸讲过这样一段话：“一个精神生活充实的人，一定是一个很有理想的人，一定是一个很高尚的人”。他正是以这句话为座右铭，将自己的青春和才智化作光和热，无私的奉献给了工作，脚踏实地，用他淳朴的心灵和高尚的行为谱写了一区区动人的青春赞歌，工作上的无私奉献，使他在本职岗位中发挥了自己特有的光和热，通过全体项目部人员团结协作，在不到两个月的时间里保质保量完成了站前工程70%的施工生产任务，保证了施工进程。“劳动竞赛活动” 结束了，但活动所倡导的理念，却永远不会结束。 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考